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“嘀嘀嘀……”早上8点,永卓控股钢铁板块特钢事业部设备数据诊断师顾建伟,在手机上收到一条预警推送。他点开电脑端的设备管理系统,开坯机、连轧机、热锯……特钢产线229台生产设备通过数字孪生方式在屏幕上一字排开,点击每个设备,还能看到温度、振动、电流等实时数据。此刻,3号水泵的温度偏高正在发出报警,初步分析数据,可能是电机冷却风扇坏了,顾建伟立即通知现场工程师赶去处理,避免了一次因电机烧坏而造成的大面积停机损失。
近年来,蔡梦琦所在企业处在“智转数改网联”的变革期,一批数字化领航工厂正在打造中,员工能力结构亟待转型,面临着新岗位的调整过渡。今年初,在一线从事装配工作的蔡梦琦和另一名调试工被公司选中,参加徐州工程机械技师学院统一组织的工业视觉系统运维技能培训。两个多月中,他系统学习了工业相机配置及外部设备通信等课程,了解工业视觉新岗位对智能化发展的作用。今年3月,他又参加了省人社厅组织的项目培训,在工业相机实操上进一步提升,并在4月参加了职业技能大赛“省赛”,站上了发光发热的舞台。
回复表示,围绕网友提出的问题和建议,近期地区交通运输、交通警察等部门,专门就巡游出租车车容车貌、待客态度等服务质量问题启动了专项治理。责令巡游出租车服务管理公司聚焦车容车貌问题开展自查自纠,并将其作为日常管理考核重要内容。要求执法部门进一步加大车容车貌执法检查力度,做到即查即报即处。切实通过管理层面的奖优罚劣和执法层面的违法必究,不断提升巡游出租车车内卫生和服务质量。
监督结果。2022年4月19日,最高人民法院采纳最高人民检察院的抗诉意见,认为市人社局在工伤决定中认定李某不属“非本人主要责任”的情形,缺乏事实和法律依据,市人社局应承担举证不能的法律后果,判决撤销一审、二审、再审判决,撤销行政复议决定、撤销不予认定工伤决定,责令市人社局对李某的工伤认定申请重新作出决定。2022年7月4日,市人社局对李某的工伤认定申请作出认定工伤的处理决定。