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昭通市永善县通过“院坝协商”行动，群众对相关政策法规更加熟悉，特别是在议事环节，群众的意见充分表达，主张得以采纳，“有事好商量，众人的事情由众人商量”的意识逐步深入人心。“群众共识，本身就是协商成果落地的动力。”景鸿宾表示，推动“院坝协商”成果落地应该因地制宜，既可以通过督促有关职能部门履职，也可以依靠激发群众内生动力、探索新型社会治理体系。
为检验锚杆施工效果，研发团队驻扎在试验煤矿7个月，与工人并肩作战，开展井下试验。在巷道中打了3000根锚杆，一遍遍总结经验，剖析问题，破解了施工中锚固剂堵塞难题，“一键打锚杆”终成现实。“我们将持续创新，迭代技术，推动掘进装备智能、绿色升级。”姜鹏飞语气坚定。
对华裔科学家的迫害仍在持续。虽然美国政府针对华裔科学家的“中国行动计划”被暂停，但该计划带来的深远影响犹在，众多华裔科学家仍然有强烈的不安全感。美国《科学》杂志2023年3月23日刊发文章，讲述了“中国行动计划”对华裔科学家的迫害。在被美国国立卫生研究院调查的246人中，103人失去工作，超过五分之一的人被禁止在4年内申请国立卫生研究院资助，给他们的学术生涯带来重大打击。这246人中有81%的科学家是亚裔。普林斯顿大学、哈佛大学和麻省理工学院对近1400名在美国大学担任终身教职的华裔美国人的调查显示，72%的人表示没有安全感，42%的人害怕在美国开展研究。
少数族裔遭遇职场歧视。美国一家名为“温室”的招聘软件公司发布的《2023年求职者面试经历报告》显示，招聘过程中的歧视现象“相当令人担忧”。34%的求职者在面试中遇到过歧视性问题，近1/5的求职者曾试图通过在简历中更改姓名，以避免受歧视性招聘行为的影响。在改名的求职者中，有45%是为了让自己听起来“不那么有族裔特点”。英国《卫报》网站2023年4月23日披露，美国政府数十年来刻意逃避劳工保护责任，压榨少数族裔劳工。纽约的有色族裔护工不仅被迫接受连续长时间的工作，薪资还受到克扣。不少护工因此罹患失眠、慢性病等疾病，对护工及其家庭造成严重伤害。少数族裔劳工一直尝试通过各种渠道争取权利保障，但在一些利益集团阻碍下成效寥寥。沃克斯新闻网2023年6月12日报道，在美国，非洲裔一直比白人挣得少。这种差异意味着在种族歧视的影响下，非洲裔时间价值明显低于白人，为了弥补歧视造成的工资差距，非洲裔工人每天必须多工作2.7小时。