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而如果没有签署毕业生就业协议，则从缔约过失责任考虑赔偿。考虑用人单位的过错程度，并综合没有签署劳动合同对毕业生造成的损失，来判断究竟应赔偿毕业生多少。赔偿1个月工资的情况，一般是非应届毕业生（员工）在应聘后取得录用通知书，但之后因为用人单位的原因导致员工不能就职，在这种案例中员工通常获得的赔偿。当然赔偿超过或少于1个月工资的情况也有，这需要结合具体案件判断。
记者了解到，近年来，沪滇两地围绕各自所需和所能，双向互动、双向赋能、双向发力，积极探索“上海企业+云南资源”“上海研发+云南制造”“上海市场+云南产品”“上海总部+云南基地”等产业协作模式，不断巩固拓展脱贫攻坚，加快乡村振兴的步伐。目前，云南的茶叶、咖啡、水果等各种新鲜食材，已经由“沪滇协作”走进上海乃至国际市场。
（三）全面研判商业秘密在刑事诉讼过程中的“二次泄密”风险点，加强对涉密证据的全过程保护。侵犯商业秘密犯罪案件中，权利人往往担心商业秘密在刑事诉讼过程中发生“二次泄密”。检察机关在办理该类案件时，针对具体情况，充分听取企业意见，全面梳理刑事诉讼过程中的泄密风险点，有针对性地制定保护措施，在有效保证案件诉讼程序顺利进行的同时，最大限度地降低涉案商业秘密泄露的风险，为企业提供精准化法律服务。
最高检党组成员、副检察长宫鸣在发布会上介绍，《白皮书》包括前言、第一至第四部分正文、结语和大事记，共7部分，约1.7万字。第一部分主要介绍知识产权“四大检察”的办案数据情况及案件特点；第二部分介绍检察机关聚焦关键核心技术保护、服务保障文化强国建设等5个方面的履职情况；第三部分介绍检察机关在深化部门协同配合、坚持依法能动履职等4个方面的工作成效；第四部分介绍最高检统筹指导全国检察机关完善工作机制、提升综合履职能力的主要做法和进展。