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本文转自：台州日报
项目名片：浙江合益化学股份有限公司是一家集研发、生产、经营为一体的新材料企业，产品主要应用在风电、轨道交通、新能源汽车等新材料领域。其年产8万吨甲基四氢苯酐固化剂项目，总投资4.9亿元，用地72亩，建筑面积26422平方米，计划2024年8月试生产，投产后预计可实现营收约5亿元。
台传媒记者张笑川雨
“我们希望项目8月初能够投产。”4月底，仙居县经济开发区工作人员收到了浙江合益化学股份有限公司（以下简称“合益化学”）总经理胡为德的消息。没多久，他们就组织相关部门到项目现场会商，推进水电、蒸汽、燃气等配套设施建设。
“我到仙居半年多，从来没有去过开发区管委会，都是他们上门来服务。”说起仙居的营商环境，胡为德用“事事有回应”来形容。有时，他想请工作人员到临时办公室洽谈，他们都会拒绝——还是直接到项目现场去。
仙居县经济开发区主要领导结对帮扶，成立工作专班多维度对接，第一时间解决痛点堵点；提供“最多跑一次”保姆式服务，项目落户签约、拿地到动工，几乎无缝衔接……仙居高效优质的营商环境更加坚定了合益化学选择仙居的初心。
“我们的甲基四氢苯酐固化剂项目是由浙大化工学院申有青教授领衔研发，采用纳米包裹技术，可以有效控制调节异构体比例，大大提升了产品的纯度和转化率。主要运用于轨道交通、航空航天、军工、船舶、光电等绿色能源领域。”胡为德介绍，以用该固化剂制造的风电叶片，对玻纤、碳纤维有良好的浸润性、适用期灵活、轻量化，产品未来发展前景广阔。
“近年来，台州一直在实施‘人才引领、创新驱动’战略，人才政策优厚，越来越多高层次创业创新人才汇聚台州。我们董事长是路桥人，一直有做好做强家乡实业的乡情。该项目研发成功后，恰逢台州北大科技园在招商，我们就想把项目落地在台州。”胡为德表示。
台州优越的区域位置也是他们考量的重要因素。“这里项目工程所用设备及服务供应商周边配套十分成熟，方圆300公里以内基本能完成采购；下游以500公里为半径的应用企业则约占我们30%的市场份额。同时，台州周边海港资源发达，仙居到台州港、宁波舟山港、温州港距离都很近，为我们未来出口海外提供了便利。”胡为德说，此外，省域1小时交通圈关键工程杭温高铁即将开通，它将串联起杭州、金华、义乌、温州都市经济圈，为企业带来更多市场活力。
2022年2月21日，在仙居招商引资大会上，仙居与合益化学签约，旨在打造国内外有机酸酐行业最具技术、规模竞争力的企业之一。2023年6月开工建设，今年8月，1期项目投产在即，不少下游企业已经与其达成战略合作意向。但他们的雄心不止于此。
“我们计划用两个五年时间，实现创新链、产业链、资金链的深度融合。第一个五年，预测可实现12亿元的产值；第二个五年延伸产业链，争创20亿元的营收目标，为仙居新材料产业链延链补链强链赋能。”胡为德说。
企业建议：目前，我们在人员招聘上遇到了一些困难。仙居的人员流动比较少，在这里从事化工行业的大多是本地人。希望政府能够在优化提升人才服务方面多维度发力，吸引更多外籍人才来仙居。此外，还可以通过校企合作等方式为企业储备人才，搭建复合型技能人才的成长路径。
同时，还希望政府能够强化政策供给，完善对企业的金融支持，为企业后续发展提供精准服务。
政府回应：仙居县委人才办表示，目前他们正在积极推进百校引才活动，拓宽“仙匠”引进新路径，组织县内279家企业赴贵州、西安、辽宁等20所高校开展校园招聘活动，一季度新引进大学生741人，其中博士研究生2人。
在产教融合方面，仙居每年拿出100万用于奖励产教融合工作，鼓励企业在职业院校建立实训基地，每个给予最高5万元的补助。目前已在仙居职业中专开设23个学徒制试点班，共1100余名学生。
此外，他们还为人才打造“无忧”成长新生态，在事业、生活、成长“爱才三件事”上谋创新、求突破，为人才逐梦圆梦保驾护航，保障人才发展专项经费5688.4万元，惠及人才666名。
本文转自：台州日报
项目名片：浙江合益化学股份有限公司是一家集研发、生产、经营为一体的新材料企业，产品主要应用在风电、轨道交通、新能源汽车等新材料领域。其年产8万吨甲基四氢苯酐固化剂项目，总投资4.9亿元，用地72亩，建筑面积26422平方米，计划2024年8月试生产，投产后预计可实现营收约5亿元。
台传媒记者张笑川雨
“我们希望项目8月初能够投产。”4月底，仙居县经济开发区工作人员收到了浙江合益化学股份有限公司（以下简称“合益化学”）总经理胡为德的消息。没多久，他们就组织相关部门到项目现场会商，推进水电、蒸汽、燃气等配套设施建设。
“我到仙居半年多，从来没有去过开发区管委会，都是他们上门来服务。”说起仙居的营商环境，胡为德用“事事有回应”来形容。有时，他想请工作人员到临时办公室洽谈，他们都会拒绝——还是直接到项目现场去。
仙居县经济开发区主要领导结对帮扶，成立工作专班多维度对接，第一时间解决痛点堵点；提供“最多跑一次”保姆式服务，项目落户签约、拿地到动工，几乎无缝衔接……仙居高效优质的营商环境更加坚定了合益化学选择仙居的初心。
“我们的甲基四氢苯酐固化剂项目是由浙大化工学院申有青教授领衔研发，采用纳米包裹技术，可以有效控制调节异构体比例，大大提升了产品的纯度和转化率。主要运用于轨道交通、航空航天、军工、船舶、光电等绿色能源领域。”胡为德介绍，以用该固化剂制造的风电叶片，对玻纤、碳纤维有良好的浸润性、适用期灵活、轻量化，产品未来发展前景广阔。
“近年来，台州一直在实施‘人才引领、创新驱动’战略，人才政策优厚，越来越多高层次创业创新人才汇聚台州。我们董事长是路桥人，一直有做好做强家乡实业的乡情。该项目研发成功后，恰逢台州北大科技园在招商，我们就想把项目落地在台州。”胡为德表示。
台州优越的区域位置也是他们考量的重要因素。“这里项目工程所用设备及服务供应商周边配套十分成熟，方圆300公里以内基本能完成采购；下游以500公里为半径的应用企业则约占我们30%的市场份额。同时，台州周边海港资源发达，仙居到台州港、宁波舟山港、温州港距离都很近，为我们未来出口海外提供了便利。”胡为德说，此外，省域1小时交通圈关键工程杭温高铁即将开通，它将串联起杭州、金华、义乌、温州都市经济圈，为企业带来更多市场活力。
2022年2月21日，在仙居招商引资大会上，仙居与合益化学签约，旨在打造国内外有机酸酐行业最具技术、规模竞争力的企业之一。2023年6月开工建设，今年8月，1期项目投产在即，不少下游企业已经与其达成战略合作意向。但他们的雄心不止于此。
“我们计划用两个五年时间，实现创新链、产业链、资金链的深度融合。第一个五年，预测可实现12亿元的产值；第二个五年延伸产业链，争创20亿元的营收目标，为仙居新材料产业链延链补链强链赋能。”胡为德说。
企业建议：目前，我们在人员招聘上遇到了一些困难。仙居的人员流动比较少，在这里从事化工行业的大多是本地人。希望政府能够在优化提升人才服务方面多维度发力，吸引更多外籍人才来仙居。此外，还可以通过校企合作等方式为企业储备人才，搭建复合型技能人才的成长路径。
同时，还希望政府能够强化政策供给，完善对企业的金融支持，为企业后续发展提供精准服务。
政府回应：仙居县委人才办表示，目前他们正在积极推进百校引才活动，拓宽“仙匠”引进新路径，组织县内279家企业赴贵州、西安、辽宁等20所高校开展校园招聘活动，一季度新引进大学生741人，其中博士研究生2人。
在产教融合方面，仙居每年拿出100万用于奖励产教融合工作，鼓励企业在职业院校建立实训基地，每个给予最高5万元的补助。目前已在仙居职业中专开设23个学徒制试点班，共1100余名学生。
此外，他们还为人才打造“无忧”成长新生态，在事业、生活、成长“爱才三件事”上谋创新、求突破，为人才逐梦圆梦保驾护航，保障人才发展专项经费5688.4万元，惠及人才666名。
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项目名片：浙江合益化学股份有限公司是一家集研发、生产、经营为一体的新材料企业，产品主要应用在风电、轨道交通、新能源汽车等新材料领域。其年产8万吨甲基四氢苯酐固化剂项目，总投资4.9亿元，用地72亩，建筑面积26422平方米，计划2024年8月试生产，投产后预计可实现营收约5亿元。
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“我们希望项目8月初能够投产。”4月底，仙居县经济开发区工作人员收到了浙江合益化学股份有限公司（以下简称“合益化学”）总经理胡为德的消息。没多久，他们就组织相关部门到项目现场会商，推进水电、蒸汽、燃气等配套设施建设。
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“近年来，台州一直在实施‘人才引领、创新驱动’战略，人才政策优厚，越来越多高层次创业创新人才汇聚台州。我们董事长是路桥人，一直有做好做强家乡实业的乡情。该项目研发成功后，恰逢台州北大科技园在招商，我们就想把项目落地在台州。”胡为德表示。
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政府回应：仙居县委人才办表示，目前他们正在积极推进百校引才活动，拓宽“仙匠”引进新路径，组织县内279家企业赴贵州、西安、辽宁等20所高校开展校园招聘活动，一季度新引进大学生741人，其中博士研究生2人。
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“我们计划用两个五年时间，实现创新链、产业链、资金链的深度融合。第一个五年，预测可实现12亿元的产值；第二个五年延伸产业链，争创20亿元的营收目标，为仙居新材料产业链延链补链强链赋能。”胡为德说。
企业建议：目前，我们在人员招聘上遇到了一些困难。仙居的人员流动比较少，在这里从事化工行业的大多是本地人。希望政府能够在优化提升人才服务方面多维度发力，吸引更多外籍人才来仙居。此外，还可以通过校企合作等方式为企业储备人才，搭建复合型技能人才的成长路径。
同时，还希望政府能够强化政策供给，完善对企业的金融支持，为企业后续发展提供精准服务。
政府回应：仙居县委人才办表示，目前他们正在积极推进百校引才活动，拓宽“仙匠”引进新路径，组织县内279家企业赴贵州、西安、辽宁等20所高校开展校园招聘活动，一季度新引进大学生741人，其中博士研究生2人。
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此外，他们还为人才打造“无忧”成长新生态，在事业、生活、成长“爱才三件事”上谋创新、求突破，为人才逐梦圆梦保驾护航，保障人才发展专项经费5688.4万元，惠及人才666名。