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其次要适时进行服务引流。群众的每一个单事项办理环节都可作为导入“一件事”办理的切口，而非将“一件事”入口固定在某一个事项或某一个场景中。例如在新生儿出生“一件事”办理中，出生医学证明、预防接种证和户口登记这些事项是群众办理的刚需，群众在不同场景下的办理方式是不同的，对于本地出生的新生儿，“一件事”的导入口可能在医院的出生医学证明环节，对于非本地出生的新生儿，导入口可能在户口登记环节。
“目前，日本政府鼓励企业投资节省人力的设备，并致力于推动改善老年人就业环境。”日本业务流程外包与人员配置协会会长、日本人力资源服务产业协会理事青木秀登介绍说，该国政府还在考虑建立一种新的“培育型就业制度”，作为海外劳工雇佣的新制度。日本人力资源服务产业通过不断解决“聘用·就业”的最佳匹配方式、“雇佣·就业”的精准服务模式等，目前正迎来快速变革与发展的新机遇。
“人力资源是经济社会发展的第一资源。”山东省人力资源和社会保障厅厅长张涛表示，该省紧紧围绕绿色低碳高质量发展先行区建设、黄河国家战略、乡村全面振兴等重大部署，聚焦促进人力资源开发利用这条主线，在打造“强-优-精-细”人力资源服务生态上持续用力。“希望通过本次大会，匹配供需，扩大开放，激发活力。”
“保护知识产权就是保护我们的创新、保护我们的技术。”该公司有关负责人表示，检察机关发挥职能维护公平公正的法治化营商环境，特别是在企业“出海”过程中为企业保驾护航，对于正着力于发展壮大的高新科技型企业来说至关重要，能有效帮助企业专心创新、安心发展。