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目前，各地正在积极建立全科医生培养和使用制度。浙江通过医教协同，省内医学类高等院校逐步开设全科医学专业教学工作，改革全科医生薪酬制度，完善全科医生聘用管理；上海长宁区启动社区卫生全科医师职业能力提升行动，在夯实全科医师常见病、多发病诊疗技能的基础上，着重提升危急重症诊前识别转诊、诊中协同处置、诊后延续治疗和康复的能力……
连日来，各地集中举行入队仪式。北京市海淀区民族小学师生和来自全国56个民族的100余名少先队员代表一同参加一年级新队员入队仪式；在天津，来自京津冀三地的少先队员代表、少先队辅导员代表和来自青海省黄南藏族自治州藏族新队员代表，共同参加示范性入队仪式；黑龙江齐齐哈尔中国一重集团广场举行新队员入队仪式，多样活动带领少先队员观摩先进重型技术装备生产线。
圆桌访谈由全国总工会法律工作部副部长李进东主持，全国总工会法律工作部部长王君伟、最高人民法院民一庭副庭长吴景丽、最高人民检察院第八检察厅副厅长邱景辉参加访谈。访谈嘉宾分别介绍了各自领域在劳动法律监督协同协作方面取得的进展，交流了工作体会，并就持续深化协同协作机制、保障劳动者合法权益等进一步强化共识，对下一步继续加强监督协作工作作了安排部署。
“我们的目标是激发基层人员学习的内驱动力，建立基层医生愿学愿教的激励约束新机制。”方力争说，医院积极对接卫生行政部门，完善管、育、用并举的保障机制，建立内部人才柔性流动机制，实现合理轮岗、有序流动，拓宽全科人才职业前景和发展平台。