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三是面向基层、面向一线、面向普通劳动者,向产业工人倾斜。常规表彰的奖章对象中,产业工人380名,占40.3%,高出规定比例5.3个百分点;其他一线职工和专业技术人员236名,占25.0%,高出规定比例5.0个百分点;科教人员206名,占21.9%,高出规定比例1.9个百分点。其中还有农民工172人,占18.2%,高出规定比例8.2个百分点。企业负责人和县处级干部都在控制数内,其中,企业负责人45名,占4.8%,比分配名额少7名;县处级干部19人,不少单位没有推荐县处级干部。先锋号中,班组(科室)有753个,占78.8%,高出规定比例8.8个百分点。
上海出台《关于进一步为居村组织减负的若干措施》,开展减证明、减系统、减考核、减挂牌“四减”行动;山西围绕推进线上线下深度融合、推动线上政务服务“只登一张网、一网通办、一次不用跑”;湖北武汉市扩大政务平台系统数据整合范围,推动33个日常使用频率较高的系统分批次在平台上整合,做到填报一次信息、多个终端共享、多次填报共用……各地针对基层减负创新探索、出实招,减到“实处”、减出“实效”,推动形成更加浓厚的实干氛围。
从产业链层面来看,具有深厚技术积淀的科技企业与汽车产业链上下游的深度融合已是大势所趋。“日益深厚的技术研发能力和智能领域龙头企业形成的优势互补合作模式,不仅推动了双方业务的快速发展,也为整个汽车行业的智能化转型提供了有力的支持。”多位专家对人民网记者表示。
在智慧能源领域,上海电气聚焦绿色低碳发展方向,近年来以绿色化、低碳化、数字化、智能化为主线形成独特的产业布局及核心能力。此次展会上带来了风、光、储、氢、网多款新能源装备,核心参数均在国际一流水平。同时,基于优质且丰富的产品群,能够为客户定制集成化、组合式的能源解决方案,将传统与新兴能源的优化组合,形成资源的有效集聚,携手助力全球能源转型发展。