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此前，中国女篮主教练郑薇表示，本次系列热身赛以适应国际比赛强度、查漏补缺为主要目标。赛后接受采访时，郑薇说，队伍在第一节专注度不够，失误较多，但在下半场及时调整了状态，她对球队在后两节的表现感到满意。“目前球队阵容不整齐，年轻队员较多，能够在思想上克服困难、一分一分往回追，对于球队是一种很大的锻炼。”
只要用人导向正确了，就能形成干事创业的良好氛围。“想干事的给机会，能干事的给舞台，干成事的给激励”，在部党组正确的用人导向下，规划司党支部注重在真抓实干中打造高素质干部队伍，不断增强“七种能力”。比如，支部书记兼任司青年理论学习小组组长，每月拟定学习主题并与青年同志一起交流研讨；注重对年轻同志压担子、教办法、促成长，建立支委会、司务会“拟稿人主汇报”机制，提升年轻干部“独当一面”的能力；通过“学思写驿站”活动练兵练手，规划司党支部的信息工作始终名列前茅，2023年部内综合排名第一。
中国铁路南昌局集团有限公司严格落实“防、避、抢”要求，与地方气象、水利等部门紧密联动，共享信息，实时跟踪雨情风速变化，对可能发生的次生灾害提前做好防范准备。赣闽铁路沿线工务、供电、电务等单位实行全员留宿，组织人员对长大路基、汇水集中及易积水等地段加强排查清理，加密对线路出巡频次，利用无人机辅助拍摄高清影像，通过“步巡+机巡”，对铁路沿线进行地毯式隐患排查，分析潜在风险，及时处置异物侵限、路基陷穴、水漫路肩等问题。
景汉朝强调，向法官检察官放权，不能“一放了之”，司法责任制改革的一个重要方面，就是不断完善制约监督机制。建立防止权力干预司法的制度，有力震慑了领导干部“打招呼”、“批条子”，以及当事人“找门路”“拉关系”。当庭宣判挤压了关系案、人情案的存在空间。以庭审公开、裁判文书公开、执行信息公开等平台为代表的一系列司法公开和信息化改革，生动诠释了“阳光是最好的防腐剂”的道理。中国的全球营商便利度在全球190个经济体中大幅提升，世界银行发布《2020年营商环境报告》，评价民商事司法制度与法院工作质效的法院竞争力排名第5、其中“司法程序质量”排名第1，美国权威民调机构公布的2019年全球法律和秩序指数排名，我国排第3。这些成绩不时引起在场同学们的热议。