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“各单位基本做到了至少一周一更新本单位信息的频率，但是内容丰富性还不够。”通报指出，大众普遍关注的是招聘信息、便民信息、城市现况、规划发展信息、最新旅游资讯等信息，但公众号发布这类信息偏少，大众渴望知晓度比较高，经常会在公众号里私信询问。各单位须加强以上方面信息内容的更新。另外，错敏词问题虽已大幅度降低，但还是存在该问题，其中公安局发布信息错敏词相比其他单位较高，主要原因是公安局发布信息频率高，需完善信息发布审核程序，多人校稿，减少错误，不断提高信息质量。
因此，招聘平台有必要加强对各类招聘信息的审核把关力度，不仅要将那些发布虚假招聘信息的企业列入“黑名单”，而且有必要将这些企业的实际控制人一同“拉黑”，以防其另起炉灶卷土重来。这不仅是一种义不容辞的社会责任，也是一种无法推卸的法律责任――如果求职者在招聘平台遭遇虚假招聘，可以依据法律法规向发布虚假招聘信息的个人或企业主张侵权损失。
清城法院将金融纠纷作为诉源治理工作重点聚焦的领域，成立数字金融纠纷化解中心，与人民银行、金融监管部门就金融风险防控建立在线协同防控机制，实行金融案件司法确认前置、诉前和解、立案、保全、审判及移送金融犯罪线索等事务一站式办理。建立制发司法建议、发送工作联系函、信息通报以及召开金融会议等多元化、立体化工作机制，重点解决金融纠纷多发频发、需多部门对接、流转环节复杂等堵点问题。
其中，分行业指数5升1平2降。4月份，工业和房地产业指数均比上月下降0.1点，住宿餐饮业指数持平，建筑业、交通运输邮政仓储业、批发零售业、社会服务业和信息传输计算机服务软件业指数比上月分别上升0.1、0.2、0.1、0.5和0.1点，社会服务业指数升幅较大。