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该《方案》还提出，总部机构及职能配置方面，重点整合优化部门业务，明确新的职能职责并大力实施部门合署办公，集团公司职能管理部门从19个优化为14个，同步结合新的职能职责对发展规划部、资本资源国际部和生产运行管理部部门名称进行调整，确保部门职能更为聚焦，进一步强化职能部门政策转化利用和管理策划职能；分子公司机构设置方面，要求分子公司建立与产业发展定位、公司规模、工作量等相适应的内部机构和岗位编制，积极推进企业内部管理部门合署办公。
“目前，超声检查已成为甲状腺疾病的首选影像检查方法，具有操作简单、无创、低成本、无X射线辐射等优势。”张大鹍主任介绍，超声检查作为一种现代化的影像学检查方式，可以直观地观察到甲状腺的形态、大小、内部回声、血流分布情况、结节等。如存在甲状腺结节，还能进行相应的测量，并给出良性或恶性的分析和判断。
“我们发挥遍布全球的研发资源和产业资源优势，让‘最强大脑’齐聚潍柴。”潍柴动力股份有限公司党委书记、CEO王德成介绍说，作为一家世界知名的高端装备制造企业，潍柴在人才引入、校企合作等方面进行了诸多积极的探索和实践，如在北京理工大学、哈尔滨工业大学等高校设立潍柴校园俱乐部，吸引优秀人才。近五年，潍柴累计引进中国高端人才6500余人。“我们真挚地邀请各大高校学子选择潍坊、加入潍柴，为中国高端装备制造业发展贡献力量。”
据南京师范大学新闻与传播学院官网消息，校长华桂宏对操瑞青在学术研究方面取得成绩给予充分肯定，并勉励操瑞青不忘初心，再接再厉，取得更多优质的学术研究成果。他表示，无论是学科建设，还是科学研究，学校事业发展归根到底要靠人才。要高度重视人才队伍建设，为教师发展提供更好环境，搭建更大舞台，引导教师在人才培养、学科建设、科学研究等方面作出新的更大贡献。