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此次优化紧密围绕学院整体战略目标，以“整合资源、理顺关系、精简机构、系统优化、提高效率”为重点，从部门设置、岗位分类、岗位编制设置、岗位职责四个方面优化学院行政机构，现行的13个部门整合精简为5个部门，同时梳理部门职能和岗位配置，从而构建“机构精简、运转高效、协同顺畅”的学院行政机构。各部门须按照工作要求，梳理机构职能、明确岗位职责、开展制度流程建设；在学校开展科级干部聘任工作的同时，学院将适时启动院设岗位聘任和办公空间调整等工作。
以此次获批筹建的“高精度北斗导航”产业计量测试中心为例，该中心的建设将从底层导航算法测试验证开始，实现高精度北斗导航产品全方位、全产业链的测试需求，解决无人系统产品高精度高可靠高可用定位性能等问题，为导航控制系统研发、试验与应用提供了重要的基础技术支撑。未来，该中心将充分发挥联建单位（上海西虹桥导航技术有限公司、上海市计量测试技术研究院）行业龙头优势及科技研发优势，引领带动全产业链单位不断创新升级，助力在城市复杂环境下实现高精度北斗导航定位，并努力向卫星互联网产业升级发展。
“刷刷短视频、看看网文，一天很快就过去了。”家住北京市海淀区的退休工人王玉萍自称一名“老网虫”。她向记者展示自己的手机界面，其中有上百个手机应用，大多是社交、电商和视频类软件。“孩子们上班忙，少有时间陪我，手机是很好的娱乐工具。如果不让我玩手机，还真不知道这一天怎么打发过去。”王玉萍说。
三地将联合修订《人力资源服务京津冀区域协同地方标准》，开展人力资源服务机构等级评定并实现互认；联合开展“津洽会”等招才引智活动，积极开展博士后联合培养，探索职称评审协同推进；建设京津冀高技能人才队伍建设专家库，服务三地高技能人才队伍建设；发挥技工教育联盟作用，深化三地技工院校在产教融合等方面的交流与合作。