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各政法单位立足本职工作，用好联系、包保、帮扶机制，深入开展治安通报进社区（村组）、退赃大会进街道、法治课堂进校园等活动；建强“两团多队”，深化拓展“十讲十进”“法律六进”等机制；统筹组织“村村响、村村讲”“村湾夜话”“星空夜话”等基层宣讲，扎实开展重大会议、重大主题专题宣讲向干部群众讲政策、释法规，基层干部法治思维、人民群众法治观念得到了明显提升。
释放的公共空间怎么用？小区老年人和上班族都不少，老人想多些绿化和共享活动空间，年轻人想多些停车位。社区党委依托南通市委组织部开发的“双报到・通通在”平台召集40余名在职党员，开展多轮党群议事活动，逐楼逐户征求居民意见，因地制宜规划公共空间。
少数族裔遭遇职场歧视。美国一家名为“温室”的招聘软件公司发布的《2023年求职者面试经历报告》显示，招聘过程中的歧视现象“相当令人担忧”。34%的求职者在面试中遇到过歧视性问题，近1/5的求职者曾试图通过在简历中更改姓名，以避免受歧视性招聘行为的影响。在改名的求职者中，有45%是为了让自己听起来“不那么有族裔特点”。英国《卫报》网站2023年4月23日披露，美国政府数十年来刻意逃避劳工保护责任，压榨少数族裔劳工。纽约的有色族裔护工不仅被迫接受连续长时间的工作，薪资还受到克扣。不少护工因此罹患失眠、慢性病等疾病，对护工及其家庭造成严重伤害。少数族裔劳工一直尝试通过各种渠道争取权利保障，但在一些利益集团阻碍下成效寥寥。沃克斯新闻网2023年6月12日报道，在美国，非洲裔一直比白人挣得少。这种差异意味着在种族歧视的影响下，非洲裔时间价值明显低于白人，为了弥补歧视造成的工资差距，非洲裔工人每天必须多工作2.7小时。
报告指出，美国至今未批准联合国《消除对妇女一切形式歧视公约》，而且是联合国会员国中唯一没有批准《儿童权利公约》的国家，妇女和儿童权利遭受持续侵犯。与此同时，美国政客们对移民权利和福祉弃之不顾，并长期以来大搞霸权主义、单边主义和强权政治，造成了严重的人道主义后果。