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《实施方案》明确，选拔招募的“三支一扶”人员在岗服务期间生活补贴由市（州）或县（市、区）按照当地乡镇事业单位从高校毕业生中新聘用工作人员试用期满后的工资收入水平确定，省级财政按每人每月3100元向各地拨付补贴资金，不足部分由市（县）、县（市、区）财政承担。在岗服务满6个月的给予3000元一次性安家费补助。服务期内“三支一扶”人员参加城镇企业职工基本养老、基本医疗、失业、工伤、生育五项社会保险。
三是全面深化“法院+”家事矛盾化解工作模式，源头治理家庭暴力问题。深化与妇联合作，签署维护妇女儿童权益工作共建协议，探索适用家事调查员制度，形成十项工作机制。与公安机关签署《关于家庭暴力的预防和处置办法》，定期召开联席会议，加强家庭暴力预防性分析研判，多次签发人身安全保护令，与各部门联动推进，打通“事先预防、事中干预、事后救济”环节，有力促进优良家风树立和家庭美德的建设。
二是联动覆盖，织密“一张网”。在较大的村庄、社区设立12个“法官工作站”，驻站法官主动联络辖区网格员建立工作群，形成常态化联系机制，定期联动227名网格员开展全覆盖婚姻家事矛盾纠纷隐患排查，构建起了覆盖城乡的家事纠纷排查化解网络。2022年以来，共排查家事纠纷隐患200余起，对有苗头性的家事矛盾做到早发现、早预防、早化解。
论坛上，与会嘉宾围绕论坛主题发表演讲。江西省委网信办副主任张丽说，江西省以规范基层填表、报数为切入口，积极推进“一表同享”改革，大力整治指尖上的形式主义，聚焦社会保障、社会治理、济困救灾等基层填报任务较重的领域开展“一表同享”的改革试点；到今年年底，有望实现所有县区的全覆盖。“一表同享”改革是依托政务协同办公平台赣政通，建立全省统一的统一模式，实现表格数据一表填、自动填甚至不用填，有效破解了数据多头填报、重复索要的难题，切实为基层减负增效。