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要以党纪为标尺，时刻正身力行。知者行之始。在深刻领会党纪党规的精神实质和具体要求基础上，还要结合自己的工作和生活实际，对照《条例》规定进行自我检查，校正行动坐标。要把学习贯彻新修订的条例作为重要政治任务，自觉将纪律要求内化于心，外化于行，时刻对照党纪检视心灵、洗涤灵魂，永葆共产党人的政治本色。要始终用党规党纪约束自己的一言一行，进一步养成在受监督和约束的环境中工作生活的习惯，当党规党纪的维护者，做守规遵纪的模范者。要把党纪学习教育与“三会一课”、组织生活会、主题党日等活动结合起来，把党纪学习教育做在日常、融入平常，切实将党纪教育与党性教育、廉洁教育结合起来，真正心有所畏、言有所戒、行有所止。
2020年10月，新修订的未成年人保护法审议通过。修改后的未成年人保护法把近年来最高检会同相关部门力推的“强制报告”“入职查询”相关机制以及禁止胁迫、引诱、教唆未成年人参加黑社会性质组织或者从事违法犯罪活动检察政策，以立法形式固定下来，并赋予了检察机关对未成年人保护更重责任和更高要求。并明确规定，人民检察院通过行使检察权，对涉及未成年人的诉讼活动等依法进行监督。
新时代，如何更好地满足人民群众知情权、参与权和监督权？一段时间的检察实践表明：检察听证已成为化解社会矛盾、促进社会治理、落实司法为民、提升检察公信的有力抓手，实现办案“三个效果”有机统一的重大举措和有效途径。2020年以来，张军、童建明、张雪樵、陈国庆等最高检领导，率先垂范，带头主持公开听证。各级检察机关也普遍开展公开听证工作，检察长带头主持公开听证，推动这项制度进一步落实。
而如果没有签署毕业生就业协议，则从缔约过失责任考虑赔偿。考虑用人单位的过错程度，并综合没有签署劳动合同对毕业生造成的损失，来判断究竟应赔偿毕业生多少。赔偿1个月工资的情况，一般是非应届毕业生（员工）在应聘后取得录用通知书，但之后因为用人单位的原因导致员工不能就职，在这种案例中员工通常获得的赔偿。当然赔偿超过或少于1个月工资的情况也有，这需要结合具体案件判断。