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值得一提的是,“租车陷阱”大多始于招聘APP上发布的信息。媒体记者调查发现,目前很多没有经过认证、可能存在问题的外卖招聘信息大量出现在招聘软件上。从招聘平台的角度来看,任由此类信息无限蔓延,不仅会损害求职者权益,破坏市场环境,而且势必影响招聘平台自身的信誉和发展。
“各单位基本做到了至少一周一更新本单位信息的频率,但是内容丰富性还不够。”通报指出,大众普遍关注的是招聘信息、便民信息、城市现况、规划发展信息、最新旅游资讯等信息,但公众号发布这类信息偏少,大众渴望知晓度比较高,经常会在公众号里私信询问。各单位须加强以上方面信息内容的更新。另外,错敏词问题虽已大幅度降低,但还是存在该问题,其中公安局发布信息错敏词相比其他单位较高,主要原因是公安局发布信息频率高,需完善信息发布审核程序,多人校稿,减少错误,不断提高信息质量。
二是加快推进2024年中央财政支持社会组织参与社会服务项目实施。深入开展行业协会商会服务高质量发展专项行动,推进行业协会商会立法和基金会登记管理法制建设,制定《社会组织名称管理办法》配套落实措施。实施《社会组织基础术语》《行业协会商会自身建设指南》《学术类社会团体自身建设指南》《社会服务机构自身建设指南》4项推荐性行业标准。继续开展全国性社会组织2023年度检查工作。
上海为不断提高职业教育的吸引力花了不少心思。一是促进职普融通,让社会多了解职业教育。将劳动教育的理念渗透到职业体验活动中,通过顶层设计,在初中生社会实践中将职业体验活动制度化、常态化,引导中小学生了解职业教育。二是提升办学质量,让家长放心选择职业教育。近年来,立项建设18所优质中职校和60个优质专业,持续推进10所高水平高职学校、50个高水平专业群和一批五年一贯制新型高职建设。职业院校的学生通过学习,不仅获得高等教育学历,而且手持职业技能等级证书,在就业求职时非常“吃香”。三是加强校企合作,促进教育链和产业链深度融合。职业教育比普通教育多了一个特点,就是和实际相结合。“文化素养+专业技能”“兴趣+技能”的培养方式,可以让学生更容易赢得用人单位的青睐。