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与会的企业机构还登台发布以旧换新具体举措。京东、小米、苏宁易购等电商平台全面推出以旧换新服务,一方面加大换新补贴投入力度,践行三免四不限服务承诺,推动收旧送新一体化服务升级;一方面门店开通手机、平板、大家电等以旧换新服务,推出百余款热门智能产品可享换新补贴。居然之家、红星美凯龙打造数字化平台,设立专门到家小程序,实现从前端在线提交信息、在线估值并发放换新补贴到上门免费回收、到店入库储存、分类处理等全链路业务流程系统化。
在医美行业,代表品牌转型产业互联网,引入大量产业人才,探索重构医生、机构、产品器械等生产要素,“医美的本质是医疗交付。只有进入医疗供给侧做深度改革,才能提升医疗交付品质和效率,降低成本,提升消费者满意度。”新氧集团董事长兼CEO金星说。
在此基础上,大会重点发布了《北京市朝阳区人力资源服务机构海外发展实用指南(2024年版)》、朝阳区人力资源服务贸易特色金融产品、出口基地出口联盟自律公约、《朝阳区重点产业领域急需紧缺人才开发目录(2023年版)》、2023年度人力资源服务机构分类分级等级评定结果、中国(北京)人力资源服务产业园朝阳园线上园区平台和产教联合体章程等7项产业发展创新成果。