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郭文杰表示，接下来，北京将加速落实示范区2.0方案，力争年底前基本落实各项任务。围绕打造国际商事仲裁中心、推进生物医药前沿领域多部门协同监管等集成性制度创新，加强一揽子谋划、一体化推进。同时，加大园区提质升级的力度，统筹抓好自贸组团、“两区”重点园区等各类平台载体建设，以园区评价为抓手，促进园区提质增效，更好吸引产业链上的优质主体落地，形成优势特色产业集群。此外，还将不断提升市场主体的获得感和满意度，用更多首创性、引领性的制度创新成果激发更大市场活力。
有人撰文称，王洪欣的“浮夸文化”“奢侈文化”“投机文化”“封建文化”“独裁文化”等十三种畸形文化对企业造成了极大的危害。如：“利益捆绑”文化。大搞“飞地人才”“高管密薪”“天价培训”和长期“吃空饷”，利益捆绑、蒙蔽群众，设置福利陷阱，慷国家之慨，笼络人心、误导企业员工、离退休员工“家理念”，实质把国有企业当成自己的家族企业。弱化、虚化、边缘化党建工作，违反选人、用人规定，结党营私、拉帮结派，任人唯亲、任人唯利，擅自增设经营班子、另搞一套，沆瀣一气。
江苏省委统战部副部长、省侨办主任徐开信在会上表示，要始终保持“勇挑大梁”责任担当，持续构建“以侨架桥”工作格局，倾心做好“为侨暖侨”服务工作。江苏省侨办作为广大侨胞、侨企的娘家，将进一步与市、县侨办上下联动，与有关部门协同，以企业需求为导向，不断完善为侨公共服务体系，提供更多精准化、特色化的服务，不断增强企业获得感。衷心希望海内外各界朋友一如既往地关注淮安，支持淮安，深入交流，精诚合作，不断开辟合作新空间，创造共赢新机遇。
这份大名单的球员来自11家俱乐部，其中山东泰山和上海申花入选的球员最多，均有7人。除了武磊、王大雷、蒋光太、颜骏凌、朱辰杰等“熟面孔”外，还有杨泽翔、徐皓阳、鲍亚雄、黄政宇、韩鹏飞、拜合拉木・阿卜杜外力等多名“新人”，这些“新人”大多在近期联赛中有着不俗表现。