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早在2022年8月,中国报道网刊发浙江外国语学院“重要窗口”研究所所长张跃西教授的署名文章指出,“大黄山”要实现生态型、国际化和世界级战略目标,必须尽快破解四大关键瓶颈问题:一是多目标协同机制问题。各自为政,自行其是,势必难以形成合力,这很不利于优势共创和品牌共树,危害极大。二是战略策划与规划问题。目前规划不少,但精准度、挑战度和科学性还存在不少问题。三是构建新经济体系问题。“大黄山”战略目标必须由新型产业体系支撑才能得以实现,决不能“老调重弹”,老是“重复昨天的故事”。四是铸造世界级品牌问题。我们必须有铸造世界级品牌的凌云之志,但铸造品牌不能光靠“媒体广告”,关键是要提升世界旅游消费者对大黄山的认知,这一点至关重要。
“过去一年,密集出台的签证政策、口岸的便利化政策和支付便利措施,促进了入境旅游快速升温。”业内人士指出,在大额刷卡、小额支付、现金兜底的政策促进下,入境游消费潜力持续释放,进一步推动经济向好向稳发展。下一步,要着力创新消费场景,优化消费环境,满足多样化消费需求,让“流量”变成“留量”,形成助推经济稳定向好的良性循环。
“今年春防紧要期,我们全力从源头上降低森林草原安全风险,不断提升本质安全水平。”国家森防指办公室有关负责人表示,将通过狠抓源头管控,推进防火宣传“五进入”,加大火源管控力度,组织开展重大隐患动态清零和查处违规用火行为专项行动等,切断潜在风险隐患。
经过检察机关一体履职,35名劳动者的欠薪全部追回。针对办案发现的企业恶意注销治理难题,区检察院会同区人社局、区市场监管局制定《关于建立涉劳动纠纷案件行政监管与行政检察工作衔接机制的意见(试行)》,形成全市首个基层《关于加强市场主体行政执法司法信息互通和衔接配合机制的意见(试行)》,防范恶意注销风险。同时,区检察院与区总工会共同印发《关于区检察院与区总工会共同推进职工劳动权益保障协同工作机制框架协议》,进一步明确依托区委全面依法治区委员会行政检察协调小组,推动相关行政机关履行监管职责,形成“治欠保薪”工作合力。