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在张某与某公交公司劳动合同纠纷案中，张某与某公交公司订立二次固定期限劳动合同后已经符合订立无固定期限劳动合同条件，某公交公司因张某投诉而拒绝与其订立无固定期限劳动合同。人民法院明确在劳动者符合订立无固定期限劳动合同的情况下，用人单位负有强制缔约义务，劳动者具有单方选择权的裁判规则，为劳动者维护自身合法权益撑起了法律保护伞。

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快盈lll典型案例3：2024年4月，根据举报线索，执法人员对古城区大研街道新华街“古城区XX摄影店”存在“喊客拉客”现象进行调查。经查，当事人在营业期间，接受编彩辫人员将消费者带至店内进行摄影，并按消费者每单套餐费用20%的比例，给付编彩辫人员“好处费”，违反了《中华人民共和国反不正当竞争法》第七条的规定，属于商业贿赂的违法行为。古城区市场监督管理局依据《中华人民共和国反不正当竞争法》的规定，对当事人做出罚款15000元的行政处罚。