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他历任杭州市江干区环保站副站长,杭州市环保局江干环保处副处长,滨江环保处处长、党支部书记,杭州市环保局副局长、党组成员,杭州市下城区委常委、副区长,杭州市西湖区委副书记、代区长、区长,杭州之江国家旅游度假区管委会主任、党工委副书记,杭州西溪湿地公园管委会第一副主任,杭州市萧山区委副书记、代区长、区长,杭州市江干区委书记,杭州市萧山区委书记,杭州市委常委、萧山区委书记等职。
习近平指出,要加快塑造素质优良、总量充裕、结构优化、分布合理的现代化人力资源,解决好人力资源供需不匹配这一结构性就业矛盾。适应新一轮科技革命和产业变革,科学研判人力资源发展趋势,统筹抓好教育、培训和就业,动态调整高等教育专业和资源结构布局,大力发展职业教育,健全终身职业技能培训制度。完善供需对接机制,力求做到人岗相适、用人所长、人尽其才,提升就业质量和稳定性。加强宣传教育,引导全社会牢固树立正确就业观,以择业新观念打开就业新天地。深入分析一些行业出现用工缺口的原因,从破解“有活没人干”入手,解决“有人没活干”的问题。
甘肃矿区人民法院经审查认为,甘南藏族自治州生态环境局与某矿业公司达成的生态环境损害赔偿协议,内容真实,不违反法律、行政法规强制性规定且符合社会公共利益保护要求。某矿业公司根据协议约定,已经实施了案涉矿山地质环境恢复治理工程,并通过县、州两级政府整改验收,案涉矿区生态破坏问题已由某矿业公司恢复治理完成,某矿业公司承担生态恢复工程费4685.67万元及堆浸渣污染治理费1183.97万元等全部费用,并赔偿尚未修复的生态环境服务功能损失144.39万元。经依法公告,期满未收到异议,符合司法确认的法定条件,遂裁定该生态环境损害赔偿协议有效。
“去年以来,渭南市狠抓平安建设基层基础工作,不断完善工作机制,出台关于坚持和发展新时代‘枫桥经验’推进基层矛盾纠纷多元预防化解的实施意见,通过观摩交流、抓点带面、系统推进,推动新时代‘枫桥经验’走深走实。”渭南市委政法委常务副书记李永刚说,2023年,韩城市金城街道矛盾纠纷“四联调解分类施策”工作法、富平县涉税费矛盾纠纷“一站专调”工作法入选全国“枫桥式工作法”。