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2015年9月，在世界反法西斯战争胜利和联合国成立70周年这一重要节点，习近平主席在联合国倡议构建以合作共赢为核心的新型国际关系，阐述构建人类命运共同体“五位一体”的总体框架：建立平等相待、互商互谅的伙伴关系；营造公道正义、共建共享的安全格局；谋求开放创新、包容互惠的发展前景；促进和而不同、兼收并蓄的文明交流；构筑尊崇自然、绿色发展的生态体系。[13]
马克思主义认为，人类共同体的演进经历了这样一个历史过程：前资本主义阶段，人类社会形态以血缘、亲属关系为纽带，构成一种“自然的共同体”。进入资本主义阶段后，人类社会形成“虚幻的共同体”，人的个体有能力进行生产和交换，看似获得自由，实则开始从依赖共同体转变为依赖于以财产或货币形式存在的“物”。“虚幻的共同体”不能真正代表绝大多数人民的实际利益，未来必定被“真正的共同体”取代，每个人终将成为自身的主宰，是处于一定社会关系并自由自觉地从事生产生活的人，每一个自由发展的人以个体身份参与联合，并在联合中真正获得自由发展。
中国历史研究院副院长刘国祥指出，新时代考古成果的研究阐释和展示传播，应站在中华民族伟大复兴和国家战略的高度去思考。作为国家级博物馆，中国考古博物馆既要服务考古，也要服务社会，还要通过与故宫博物院、国家博物馆等交流合作，融入博物馆体系发展大局，成为展示中华民族历史、中华文明传播的国家级平台和窗口。(完)
在张某与某公交公司劳动合同纠纷案中，张某与某公交公司订立二次固定期限劳动合同后已经符合订立无固定期限劳动合同条件，某公交公司因张某投诉而拒绝与其订立无固定期限劳动合同。人民法院明确在劳动者符合订立无固定期限劳动合同的情况下，用人单位负有强制缔约义务，劳动者具有单方选择权的裁判规则，为劳动者维护自身合法权益撑起了法律保护伞。