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广大网友也期待，通过有关部门常态化、持续性的治理，让所谓的炫富网红彻底在网络空间中失去立足之地。大家的生活水平提高了，当然可以在互联网上“晒一晒”自己的幸福日常，但是人们希望从中看到的是轻松、积极、温暖、阳光的内容，而非嫌贫爱富、贪图享乐的病态心理和错误价值观。那些以骄奢为荣、以炫富吸睛的网红，应该彻底“凉凉”了。
在打造开放包容的人才发展环境方面，北京试点实施赴港澳人才签注政策，在北京工作的科研、法律等六类高层次人才可办理有效期1至5年不等的多次赴港澳人才签注，每次在港澳地区停留不超过30天。允许外商投资企业内部调动专家的随行配偶和家属享有与该专家相同的入境和临时停留期限，累计提供签证服务3000余次。提升支付服务便利性，在全国率先开展机场支付服务示范区建设。
巴马瑶族自治县法学会按照有场地、有牌子、有制度、有活动、有设备、有台账的“六有”要求，依托旅游诉讼服务站设立巴马县法学会坡月服务站，组织首席法律咨询专家和专家团队成员每周定期轮班值守，选聘20名懂法律、善交流的“候鸟人”组建“乐善好施调解团”，运用“心平气和助长寿”的康养理念，用心用情调解身边发生的矛盾纠纷，切实把各类矛盾纠纷化解在当地、解决在诉前。2023年以来，坡月服务站受理各类矛盾纠纷20件，调处成功16件，调处成功率80%。
在《今晚报》5月22日的报道中，在某中学从事非主科课教学工作的崔鹏老师（化名）表示，现实情况中，一些老师在面对学生说脏话时有着“事不关己高高挂起”“多一事不如少一事”的心态。“我不是班主任，我不管”“我不是主科老师，我不管”“为这点事批评学生一顿，学生想不开再出点啥事得不偿失，我不管”。“想减少校园内的‘骂声’，从学校层面来说需要全员育人，学生教育绝不仅仅是班主任的事，包括所有老师，甚至包括学校里的保安、保洁等外聘外包人员都有职责和义务在校园内随时随地提示学生，不要‘出口成脏’。”