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少数族裔遭遇职场歧视。美国一家名为“温室”的招聘软件公司发布的《2023年求职者面试经历报告》显示,招聘过程中的歧视现象“相当令人担忧”。34%的求职者在面试中遇到过歧视性问题,近1/5的求职者曾试图通过在简历中更改姓名,以避免受歧视性招聘行为的影响。在改名的求职者中,有45%是为了让自己听起来“不那么有族裔特点”。英国《卫报》网站2023年4月23日披露,美国政府数十年来刻意逃避劳工保护责任,压榨少数族裔劳工。纽约的有色族裔护工不仅被迫接受连续长时间的工作,薪资还受到克扣。不少护工因此罹患失眠、慢性病等疾病,对护工及其家庭造成严重伤害。少数族裔劳工一直尝试通过各种渠道争取权利保障,但在一些利益集团阻碍下成效寥寥。沃克斯新闻网2023年6月12日报道,在美国,非洲裔一直比白人挣得少。这种差异意味着在种族歧视的影响下,非洲裔时间价值明显低于白人,为了弥补歧视造成的工资差距,非洲裔工人每天必须多工作2.7小时。
烟草依赖是一种慢性成瘾性疾病,仅靠烟民自身毅力“干戒”的成功率仅有3%~5%,复吸在戒烟的过程中并不少见。陈德指出,想要顺利、成功戒烟,除了自己的决心和毅力,还要有科学的指导和支持。据悉,上海拥有完善的全市戒烟服务网络,目前全市已建成37家规范化戒烟门诊,为烟民评估和制定个性化的戒烟方案。(完)摩臣平台
各政法单位立足本职工作,用好联系、包保、帮扶机制,深入开展治安通报进社区(村组)、退赃大会进街道、法治课堂进校园等活动;建强“两团多队”,深化拓展“十讲十进”“法律六进”等机制;统筹组织“村村响、村村讲”“村湾夜话”“星空夜话”等基层宣讲,扎实开展重大会议、重大主题专题宣讲向干部群众讲政策、释法规,基层干部法治思维、人民群众法治观念得到了明显提升。摩臣平台
“目前,我们正在与专业人力资源机构合作,对入住青年建立人才档案,运用大数据分析和人工智能算法,进行人岗匹配,强化联系回访,分类提供精准精心服务。”翟峻锋说,接下来将丰富驿站活动,定期开展以就业指导、政策解读、城市融入为重点的驿站活动,邀请青年参加各类人才交流、志愿服务等活动,鼓励各区县(市)及园区自行开展小型化、常态化、多元化的青年主题活动,增强驿站与青年的黏性,让青年感受长沙的温度,辐射带动更多青年人才了解长沙、选择长沙、融入长沙、留在长沙。摩臣平台(撰稿:钱亚朋)