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“这座山名为‘九梁顶’，多年前盛产野生黄芩等药材，引得村民纷纷上山采挖。”站在垄边，久财农牧开发有限公司董事长孙士河手指前方，“10年前，我来这里流转土地种植药材。这些年进行生态化、立体化开发利用，形成了片片梯田。”
2024年4月10日19时许，派出所接到辖区群众高女士报警称，其丈夫在售卖稻谷时不慎将婆婆放在装稻谷口袋里的2万余元现金和金银首饰一并卖出。民警了解情况后，立即排查收购稻谷的车辆以及人员，终于联系上收购稻谷的老板，老板非常配合，但他已经到达惠水县摆金镇，民警第一时间联系高某一并赶往老板所在地。拿到失而复得的婆婆养老钱，高女士对民警连连道谢。
新京报讯（记者张静姝）新京报记者获悉，近日，北京市大兴区人民法院发布了大兴区劳动争议案件审理情况，并发布了典型案例。在一起案例中，员工入职时与公司约定10年服务期，公司为其办理北京市落户手续。但工作3年后员工提出辞职，法院最终根据其工作年限、工资、损失等情况判决员工向公司支付赔偿金。 丁某于2020年入职某航空公司，岗位为机务。双方签订协议书，约定丁某的服务期为10年，某航空公司为丁某办理北京市落户手续，在服务期内，如丁某因个人原因单方提出解除劳动合同的，须一次性支付某航空公司赔偿金30万元。后某航空公司为丁某办理了北京市落户手续。2023年，丁某因个人原因向某航空公司提出辞职，双方解除劳动关系。后某航空公司申请劳动仲裁，要求丁某向其支付户口赔偿金，仲裁委裁决丁某向某航空公司支付赔偿金。丁某与航空公司均不服裁决诉至法院。 法院生效判决认为，《中华人民共和国劳动合同法》第二十二条规定，用人单位为劳动者提供专项培训的，用人单位可与劳动者约定服务期及相应违约金；第二十三条规定，对负有保密义务的劳动者，用人单位可与劳动者约定竞业限制及相应违约金；第二十五条规定，除本法第二十二条和第二十三条规定的情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。丁某作为完全民事行为能力人，理应知晓并须承担签署协议书所产生的法律后果，其充分知晓某航空公司为其解决的北京市户口是占用公司稀缺资源，且某航空公司确实为丁某解决了北京市落户指标。 丁某入职不到3年提出离职，违反协议书约定，有违诚实信用原则，综合双方的协议约定、丁某工作年限、工资、损失等情况，法院确定了丁某应向某航空公司支付的赔偿金数额。判决生效后丁某自动履行了判决确认的赔偿金义务。 法官表示，近年来，北京大兴国际机场临空经济区结合产业特点和开发建设实际，对关键岗位人才设置各项补助奖励、住房补贴、资金支持，以吸引创新主体、高新企业、高端人才向临空经济区集聚。 2023年，大兴区正式出台《“新国门”人才支持和服务办法》，进一步加大对生命健康、临空经济、先进制造以及新一代信息技术等领域的人才引进力度。而北京市落户指标本身作为稀缺性资源，一方面极大提升了用人单位在人才招聘方面的竞争力，同时也有效吸引了高质量人才，促进用人单位与劳动者“双赢”。劳动者自愿签订服务期协议，应遵守诚实信用原则，切实履行双方约定，因自身原因提前离职，必然导致用人单位在人才引进及接替员工招聘成本方面产生一定损失，应承担损失赔偿责任，对于赔偿数额，法院应结合入职年限、离职原因、双方约定及造成的损失等情况合理确定，为人才政策支持提供精准司法保障。编辑 刘倩 校对 李立军
“小伙子，你看能不能再快点？家里急等这笔钱采购农资啊！”去年年初，王阿姨找曲磊申办贷款，因为要得急，曲磊称可以想办法缩短材料审核期。“我有权限将贷款额度调整至30万元，贷得多，放贷速度就能加快，您马上就能拿到这10万元，剩下那20万元我想办法抹平，你不用管。”并不熟悉贷款业务的王阿姨认为此办法可行，便在曲磊的引导下，完成了贷款30万元的申请。