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2022年,教育部等八部门关于印发《新时代基础教育强师计划》的通知,其中指出,优化教职工编制配置。切实落实关于进一步挖潜创新加强中小学教职工管理有关政策精神,在总量内盘活用好现有事业编制资源,按照标准及时核定教职工编制,优先满足中小学教育发展需要。各地要坚持创新管理,综合需求变化情况,加强人员和编制的动态调整,不断提高使用效益。
节日期间,北京警方保持社会面高等级防控,充分发挥公安武警联勤武装巡逻、派出所街面巡逻、视频巡控和群防群治等机制作用,最大限度提升见警率、管事率和震慑力。工作中,全局各单位深入推进“捍卫·2024春夏平安行动”,严打多发侵财、涉环食药旅领域、电信网络诈骗等影响节日氛围和群众切身利益的违法犯罪,依托“公安+行政”执法协作机制,严整“非法一日游”“黄牛抢票”等涉旅乱象,先后破获各类案件180余起,严查呲活揽客、无照游商等违法人员,有力净化了首都治安环境。(完)
然而,义务教育教师编制动态调整面临制度障碍。《编制动态调整机制研究》指出,义务教育编制配置的基本前提即按需核定教师数量,保障学校高质量完成教育教学工作任务。由于学龄人口规模及分布持续变动,学校分布、班级规模及年级跨度的变化使教师编制需求不断变化。而相对固化的教师编制管理体制难以实现“编随人走”,编制配置尚未适应学龄人口变动带来的师资需求变化。
据悉,本届论坛为首次举办,将长期落地顺义,每年举办一届。将围绕德国及欧洲知名企业、隐形冠军企业、创新型中小企业等来华发展的特点及诉求,以及相关行业产业发展趋势热点进行深度研讨,设置开幕式暨主论坛、“开放·共赢”中德中小企业对话活动(德企与园区创新发展座谈会)、新能源智能汽车产业发展专题论坛、“数智·顺义”中德(欧)合作发展专题论坛、中德(欧)隐形冠军经济技术交流合作专题论坛,并同期举办隐形冠军企业家顺义行、中德(欧)经济技术交流展示区等活动。