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近年来,全国各地发生了多起有性侵犯罪前科的人员持续性侵学生案件。各地检察机关经过探索实践,证实开展入职查询制度是行之有效的预防措施。2020年9月18日,最高检联合教育部、公安部共同发布《关于建立教职员工准入查询性侵违法犯罪信息制度的意见》。《查询意见》明确规定,中小学校、幼儿园新招录教职员工前,教师资格认定机构在授予申请人教师资格前,应当进行性侵违法犯罪信息查询,对具有性侵违法犯罪记录的人员,不得录用或者不予认定教师资格。《查询意见》还明确规定了入职查询范围、适用入职查询的人员范围、查询方法、查询结果的应用及追责等,从源头上把“大灰狼”挡在校园之外。
云南省科学技术厅《关于印发云南省院士专家工作站管理办法的通知》(云科规〔2019〕6 号)提到,建站单位引进的院士专家应具备的条件之一是,建立院士工作站的需是中国科学院、中国工程院院士;诺贝尔奖、图灵奖、菲尔茨奖等获得者;国境外科学院、工程院院士(其他类别院士提请管委会审议)。工作站一个运行周期为3 年,院士工作站每年给予 60 万元,总额 180 万元的财政经费支持。
新时代,如何更好地满足人民群众知情权、参与权和监督权?一段时间的检察实践表明:检察听证已成为化解社会矛盾、促进社会治理、落实司法为民、提升检察公信的有力抓手,实现办案“三个效果”有机统一的重大举措和有效途径。2020年以来,张军、童建明、张雪樵、陈国庆等最高检领导,率先垂范,带头主持公开听证。各级检察机关也普遍开展公开听证工作,检察长带头主持公开听证,推动这项制度进一步落实。
把构建亲清统一的新型政商关系落到实处,必须克服形式主义、官僚主义,增强市场意识、服务意识。比如,湖北武汉市武昌区紫阳街道的书记、主任双双化身“零号员工”,多次带队走访辖区内的楼宇企业,通过需求、资源、项目3张清单,为企业讲政策、解难题。推动党风政风持续向好,才能助力营商环境不断优化,写好“亲”字而不逾矩。多运用法治思维和法治方式解决问题、化解矛盾、协调关系,才能为各类经营主体创造稳定、透明、规范、可预期的营商环境,写好“清”字而不疏远。