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这些案例中,人民法院保障劳动者的工资收入等基本需求,并不断满足劳动者在确认劳动关系、平等就业、休息休假等方面的更高要求。李某与某服饰公司劳动争议案中,李某陪妻子待产,要求用人单位支付护理假工资,人民法院依法予以支持,减轻女性在育儿阶段的负担,推动用人单位构建生育友好的就业环境。
从事互联网行业的杭州白领小耿于2022年开始骑行游。日常在工位久坐,骑行为他提供了感受大自然、改善身体健康状态的机会。“假期选择骑行出游主要是三方面原因,一是自由度高,不用担心抢票、赶车、拥挤等问题;二是边骑行边看风景,更容易坚持;三是长三角地区城市骑行道建设很完善,基本不用担心路况。”小耿说。(完)
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