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谈及目前中国女足和世界先进水平的差距，米利西奇认为，如果以女足英超联赛来参照的话，中国女足有两名球员（王霜在热刺、李梦雯在布莱顿）在那里效力，但她们出场时间并不多，澳大利亚女足在那里效力的球员基本都是队内主力，答案显而易见。全世界国家队选择球员的标准基本相似，就是优先在最高水平联赛中，选择最好俱乐部的最出色球员。“我的工作是，当队员来到国家队后，给她们提供高水平训练，并反馈给队员，让她们回到俱乐部后能有更好的发挥。”
分行业看，前4个月中国制造业实际使用外资1036.9亿元，占全国实际使用外资比重为28.8%，较去年同期提高2.8个百分点。高技术制造业实际使用外资457.3亿元，占全国实际使用外资的12.7%，较去年同期提高2.7个百分点。其中，医疗仪器设备及仪器仪表制造业、住宿和餐饮业实际使用外资同比分别增长126.1%、65.1%。
践行“忠诚、尚法、巾帼”三大法庭文化，打造“1+N”家事解纷专业队伍。一是组建精英团队。围绕锻造“有思想、有品位、有责任、有能力、有业绩”的“五有”队伍目标，法庭50%干警为硕士研究生学历；精心挑选业务骨干组建专门团队，提升法庭家事审判专业化水平。二是联动多方力量。聘请130名少先队辅导员、妇女主任、乡贤、退休教师等为家事调解员，对接“一街镇一法官”等5个平台，组成“家事调解帮帮团”，构建“网格—村社—街镇—法庭”分层递进调解模式。设立“忠法议事亭”“家庭教育指导站”“小橘灯儿童心灵驿站”，聘请心理疏导员、“爱心妈妈”40余名，推动纠纷解决出“庭”入“亭”、出“庭”进“站”。三是履行指导职能。定期制发《家事调解员工作指引》，深入总结“以同理之心催化调解、以真诚之心成就调解、以关爱之心巩固调解”的“三心调解法”和“微笑、上门、倾听、事例”四大调解法宝等工作方法，常态化开展家事调解员素能培训，有效推动调解工作提质增效。
数字技术的发展，催生了传统出版的全新变革。论坛的主题演讲环节，与会嘉宾均谈到了技术革新给出版行业带来的挑战与机遇。四川新华出版发行集团党委书记、董事长周青表示，在数字时代如何彰显出版的主流价值，构建适应产业变革、技术变革、阅读习惯变革的出版人才队伍，夯实文化强国建设的人才根基，是出版业高质量发展不得不回答的时代课题。