该剧讲述了清末民初时期，北京的底层旗人常顺纷乱跌宕又“平凡”“亲切”的前半生故事。常顺出生于小年夜，出身寒微、经济拮据，一家人日子过得坎坷。全剧从他出生之日的奇妙跌宕，一直讲述到而立之后的起伏所经，期间交错着他在北京和伦敦之间的往返，也把他笔下的原型摘取回现实生活中，最终落幕在其半生的节点之上。

      开展当天，中国乒乓球学院院长、乒博馆馆长施之皓和中国乒乓球学院训练部主任、乒乓球奥运冠军阎森参加了于喀什举行的“体育明星见面会”，与当地的中小学生和球迷近距离互动。施之皓在现场表示，本次乒乓文化专题展览将博物馆的历史知识和藏品带到新疆，希望通过实物展出的方式让更多人了解中国乒乓球队的历史，感悟国球精神。凤凰天机免费资料网

      《习近平谈“一带一路”（2023年版）》由中共中央党史和文献研究院编辑，收入习近平总书记2013年9月至2023年11月期间关于共建“一带一路”的重要文稿78篇。全书系统反映了习近平总书记对共建“一带一路”指导原则、丰富内涵、目标路径等的深刻阐述，全面呈现了共建“一带一路”从中国倡议走向国际实践，从理念转化为行动，从愿景转变为现实，从谋篇布局的“大写意”到精耕细作的“工笔画”，取得实打实、沉甸甸的成就，成为深受欢迎的国际公共产品和国际合作平台的发展历程。凤凰天机免费资料网

      新京报讯（记者张静姝 通讯员王一博 李红梅）4月28日，北京市延庆区人民法院召开“近三年劳动争议案件审理情况”新闻发布会，介绍了该院自2021年至2024年第一季度期间劳动争议类案件的基本情况和主要特点。 延庆法院党组成员、副院长徐应举介绍，近三年来，在延庆区“1+4”政法工作体系牵引下，辖区特色行业劳动争议案件、新就业形态劳动争议案件数量累计占比不足5%，仅呈偶发态势，中小微企业仍为主要涉诉主体。群体性案件数量、占比连续三年大幅度下降，2021年共11起279件（人），占比69.57%；2022年9起79件（人），占比37.09%；2023年5起57件（人），占比24.15%。同时，该院与区人力资源和社会保障部门依托七大合作机制，裁审衔接密切，案件分流成效显著，仲裁阶段化解率连续三年持续提升，2021年为66%、2022年为71%、2023年为82%。 在此态势下，延庆法院在该类案件的审理中发现，有些用人单位未与劳动者签订劳动合同的情况仍然存在，个别劳动者对用人单位规章制度仍然缺乏重要性认识，部分劳动者证据留存意识仍然有所欠缺。 为此，延庆法院特对用人单位和劳动者分别做出以下法律提示：用人单位要及时与劳动者签订书面劳动合同，按时足额支付劳动报酬，依法为劳动者参加社会保险，规章制度的制定要经民主程序，并依法公示和告知劳动者，此外，还要严格执行企业规章制度，严格按照法定程序进行岗位调整、工资发放、解除劳动关系等事项。 劳动者要做到“四个注意”：注意审查劳动合同条款，妥善保存劳动合同原始文本；注意学习用人单位规章制度；注意做好工作留痕，留存工作相关证据，以备不时之需；注意提高警惕，审慎签署离职材料。编辑 刘倩 校对 卢茜凤凰天机免费资料网（撰稿：令狐贝恒）