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适用该条款要符合以下三个条件:规章制度的内容符合法律、行政法规的强制性规定,而且通过民主程序制定并且向劳动者公示,做到“先民主后集中”;劳动者的行为属于严重违反用人单位的规章制度;用人单位对劳动者的处理是按照规章制度规定的程序办理的,同时符合相关法律法规。而对于劳动者是否构成严重违反用人单位的规章制度,应根据劳动保障法律法规所规定的限度,以及用人单位规章制度以此限度所规定的具体界限为准。同时还应考虑规章制度对于劳动者违纪行为的处罚是否合情合理,是否明显失当;劳动者是否屡劝不改;劳动者有无“故意”犯错的意图;劳动者是否给用人单位造成重大损失等因素。
中新社记者当天从本届大会主办方——香港国际仲裁中心了解到,本届大会主题为“国际仲裁:一项人类的事业”(International Arbitration: A Human Endeavour),共有来自全球70多个司法管辖区的1300多人参加。他们将在6日至8日三天时间里,探讨国际仲裁如何反映和影响人类行为、如何塑造国际仲裁、技术,尤其是人工智能对国际仲裁的作用等。
中国科学院大学(国科大)人文学院考古学与人类学系罗武干教授团队5日接受记者采访表示,其联合内蒙古赤峰学院历史文化学院、中国人民大学历史学院考古文博系、河北省文物考古研究院等同行共同完成的该成果论文,近日在国际文化遗产保护领域顶级期刊《文化遗产杂志》(Journal of Cultural Heritage)发表,将贝壳画这种独特艺术形式的历史,至少追溯到中国的战国时期。
1947年10月,国民党保安司令部非法拘捕并杀害浙大学生自治会主席于子三。“于子三事件”激怒了浙大师生,更掀起了震动全国的大规模“反迫害”群众运动。为了伸张正义,也为了自由民主的新中国,抱着“战斗到底,宁死不屈”的决心,韩祯祥毅然投入了抗暴运动,跟同学们一起游行、演讲、散发申诉书,揭露当局迫害学生的罪行。在遭受到威胁、棒击后,仍始终坚守在斗争的最前线。