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消息称，酒钢集团坚持市场化改革方向，建立健全与中层干部选任方式相匹配、与企业功能定位相适应、与经营业绩相挂钩的差异化薪酬制度；依据所属企业资产总额、净资产、营业收入、盈利能力、职工人数加权确定难度系数，从而决定中层干部薪酬水平；依据功能定位、管控要求，分类确定考核指标，突出考核重点；按照“高目标、高激励，低目标、弱激励”的原则，鼓励和倒逼子企业主动“摸高”。

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快盈lll金山区农联会工作人员告诉记者，金山小皇冠西瓜是上海市农业科学院和上海市农业技术推广中心合作交流的重要成果之一。该品种为极早熟、小果型单果重2kg左右，果实略呈椭圆形，瓜瓤为亮丽的鲜黄色。金山地区的适宜播期在1月中下旬至2月上旬之间，采收期一般在5月上中旬至6月上旬之间。今年，金山区西瓜种植面积稳定在3300亩左右，其中小皇冠西瓜面积1500亩左右。