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某公司与李某竞业限制纠纷案中，某公司与普通员工李某约定竞业限制条款，在李某入职新用人单位之后要求李某承担违约金。人民法院依法认定李某在日常工作中接触到的公司信息不属于核心经营信息，不属于法律规定的其他负有保密义务的人员，无需承担竞业限制义务，充分保护劳动者的自由择业权。

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乐鱼官网app边擦拭转子，边检查激光熔覆部位加工情况……“五一”假期，在位于河北省唐山市的河北瑞兆激光再制造技术股份有限公司，全国五一劳动奖章获得者、工程师王健与工友在岗位一线奋战。多年来，王健累计修复和再制造设备529台套，并获得3项国家专利。“习近平总书记嘱托‘为全面推进强国建设、民族复兴伟业而不懈奋斗’。我们要立足本职工作，当好‘机电医生’，有效提升设备质量。”王健表示。