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本文转自:重庆晨报

4月30日,市总工会“劳模工匠助企行”专项行动正式启动。专项行动计划从2024年至2026年,充分发挥我市劳模工匠在企业创新和生产经营方面的示范引领作用,通过技术帮扶、技能培训、创新攻关等帮助企业解难题、育人才、提效能,助力全市加快打造“33618”现代制造业集群体系。

市总工会负责人介绍,专项行动对有关指标进行了量化细化。3年内,全市工会将组织劳模工匠开展助企行活动不少于1.5万人次,其中今年不少于4000人次;帮助企业解决各类问题不少于1万个,其中今年不少于3000个;帮助培训企业员工不少于3万名,其中今年不少于1万名;支持劳模和工匠人才创新工作室及联盟针对产(行)业的共性技术问题、工艺难题,开展集中攻关、创新项目不少于150项,其中今年不少于50项。

针对企业在产品开发、工艺技术方面存在的问题,将组织劳模工匠开展跨行业跨产业咨询服务和技术交流活动,推动通用新技术、新工艺实现跨行业跨产业转化运用,助力企业技术改造升级和设备更新。同时,积极传授企业管理、班组建设和安全管理等经验做法,帮助企业提升管理效能和水平。

在提高企业职工能力素质方面,将依托劳模和工匠人才创新工作室及联盟,开展“师带徒”活动。组织动员劳模工匠帮带本单位职工的同时,跨行业跨产业传承技艺、传承技能,帮助企业职工提升技术技能水平和创新创造能力。

在促进企业赋能迭代上,将组建产业链贯通、产学研联动、国企联民企等3种类型的劳模工匠人才创新工作室联盟,组织动员劳模工匠自主申报、揭榜挂帅以及兼职参与企业创新、短期合作、联合攻关、联盟结对等,开展产品开发、技术攻关、工艺改进、成果转化等服务。

为此,市总工会将成立“劳模工匠助企行”服务总队,组建宣讲、咨询、导师和攻关4支劳模工匠队伍。每位劳模工匠结合自身专业所长,选择参加一项或多项服务行动,全年参加服务行动不少于4次。

     

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4月30日,市总工会“劳模工匠助企行”专项行动正式启动。专项行动计划从2024年至2026年,充分发挥我市劳模工匠在企业创新和生产经营方面的示范引领作用,通过技术帮扶、技能培训、创新攻关等帮助企业解难题、育人才、提效能,助力全市加快打造“33618”现代制造业集群体系。

市总工会负责人介绍,专项行动对有关指标进行了量化细化。3年内,全市工会将组织劳模工匠开展助企行活动不少于1.5万人次,其中今年不少于4000人次;帮助企业解决各类问题不少于1万个,其中今年不少于3000个;帮助培训企业员工不少于3万名,其中今年不少于1万名;支持劳模和工匠人才创新工作室及联盟针对产(行)业的共性技术问题、工艺难题,开展集中攻关、创新项目不少于150项,其中今年不少于50项。

针对企业在产品开发、工艺技术方面存在的问题,将组织劳模工匠开展跨行业跨产业咨询服务和技术交流活动,推动通用新技术、新工艺实现跨行业跨产业转化运用,助力企业技术改造升级和设备更新。同时,积极传授企业管理、班组建设和安全管理等经验做法,帮助企业提升管理效能和水平。

在提高企业职工能力素质方面,将依托劳模和工匠人才创新工作室及联盟,开展“师带徒”活动。组织动员劳模工匠帮带本单位职工的同时,跨行业跨产业传承技艺、传承技能,帮助企业职工提升技术技能水平和创新创造能力。

在促进企业赋能迭代上,将组建产业链贯通、产学研联动、国企联民企等3种类型的劳模工匠人才创新工作室联盟,组织动员劳模工匠自主申报、揭榜挂帅以及兼职参与企业创新、短期合作、联合攻关、联盟结对等,开展产品开发、技术攻关、工艺改进、成果转化等服务。

为此,市总工会将成立“劳模工匠助企行”服务总队,组建宣讲、咨询、导师和攻关4支劳模工匠队伍。每位劳模工匠结合自身专业所长,选择参加一项或多项服务行动,全年参加服务行动不少于4次。

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4月30日,市总工会“劳模工匠助企行”专项行动正式启动。专项行动计划从2024年至2026年,充分发挥我市劳模工匠在企业创新和生产经营方面的示范引领作用,通过技术帮扶、技能培训、创新攻关等帮助企业解难题、育人才、提效能,助力全市加快打造“33618”现代制造业集群体系。

市总工会负责人介绍,专项行动对有关指标进行了量化细化。3年内,全市工会将组织劳模工匠开展助企行活动不少于1.5万人次,其中今年不少于4000人次;帮助企业解决各类问题不少于1万个,其中今年不少于3000个;帮助培训企业员工不少于3万名,其中今年不少于1万名;支持劳模和工匠人才创新工作室及联盟针对产(行)业的共性技术问题、工艺难题,开展集中攻关、创新项目不少于150项,其中今年不少于50项。

针对企业在产品开发、工艺技术方面存在的问题,将组织劳模工匠开展跨行业跨产业咨询服务和技术交流活动,推动通用新技术、新工艺实现跨行业跨产业转化运用,助力企业技术改造升级和设备更新。同时,积极传授企业管理、班组建设和安全管理等经验做法,帮助企业提升管理效能和水平。

在提高企业职工能力素质方面,将依托劳模和工匠人才创新工作室及联盟,开展“师带徒”活动。组织动员劳模工匠帮带本单位职工的同时,跨行业跨产业传承技艺、传承技能,帮助企业职工提升技术技能水平和创新创造能力。

在促进企业赋能迭代上,将组建产业链贯通、产学研联动、国企联民企等3种类型的劳模工匠人才创新工作室联盟,组织动员劳模工匠自主申报、揭榜挂帅以及兼职参与企业创新、短期合作、联合攻关、联盟结对等,开展产品开发、技术攻关、工艺改进、成果转化等服务。

为此,市总工会将成立“劳模工匠助企行”服务总队,组建宣讲、咨询、导师和攻关4支劳模工匠队伍。每位劳模工匠结合自身专业所长,选择参加一项或多项服务行动,全年参加服务行动不少于4次。

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市总工会负责人介绍,专项行动对有关指标进行了量化细化。3年内,全市工会将组织劳模工匠开展助企行活动不少于1.5万人次,其中今年不少于4000人次;帮助企业解决各类问题不少于1万个,其中今年不少于3000个;帮助培训企业员工不少于3万名,其中今年不少于1万名;支持劳模和工匠人才创新工作室及联盟针对产(行)业的共性技术问题、工艺难题,开展集中攻关、创新项目不少于150项,其中今年不少于50项。

针对企业在产品开发、工艺技术方面存在的问题,将组织劳模工匠开展跨行业跨产业咨询服务和技术交流活动,推动通用新技术、新工艺实现跨行业跨产业转化运用,助力企业技术改造升级和设备更新。同时,积极传授企业管理、班组建设和安全管理等经验做法,帮助企业提升管理效能和水平。

在提高企业职工能力素质方面,将依托劳模和工匠人才创新工作室及联盟,开展“师带徒”活动。组织动员劳模工匠帮带本单位职工的同时,跨行业跨产业传承技艺、传承技能,帮助企业职工提升技术技能水平和创新创造能力。

在促进企业赋能迭代上,将组建产业链贯通、产学研联动、国企联民企等3种类型的劳模工匠人才创新工作室联盟,组织动员劳模工匠自主申报、揭榜挂帅以及兼职参与企业创新、短期合作、联合攻关、联盟结对等,开展产品开发、技术攻关、工艺改进、成果转化等服务。

为此,市总工会将成立“劳模工匠助企行”服务总队,组建宣讲、咨询、导师和攻关4支劳模工匠队伍。每位劳模工匠结合自身专业所长,选择参加一项或多项服务行动,全年参加服务行动不少于4次。

凯时k66(撰稿:翟莉鸣)

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