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八局党支部副书记李革介绍，党支部常态化开展“一年读十本好书”“分享一本好书”活动，共组织37次支部党员大会开展集体学习，举办分享活动43次，党员干部每人都分享读书心得。特别是抓牢年轻干部这一重点，对新干部进行集中培训，局班子成员结合自己的分管领域分专题讲授党课；发挥青年理论学习小组作用，每年初制定学习计划，帮助年轻干部夯实理论基础、提高党性修养。
同时应看到，很多科技创新项目具有周期长、投入大、回报慢的特点。单靠某一部门、某个机构的力量，显然是不够的。越是涌动着科技创新力量，越需要鼓励并撬动更多社会力量参与进来。事实上，很多企业、社会机构也愿意成为科创、科研的“助推器”。支持科技创新，受益于科创成果，在全社会起到良好示范带动效应，如此激励之举能够实现多方共赢。
为进一步做实做好青年人才驿站工作，持续擦亮年轻人友好的城市底色，目前，全市已有马栏山站、湘江新区站、长沙经开区站等11家新青年人才驿站投入运营，覆盖了全市各个区县（市）。同时，为切实加大宣传力度，市委人才办建立了驿站工作定期调度机制，联合团市委等部门，通过微信、短视频、抖音等形式进行了广泛宣传。特别是在3月1日，召开了全市人才工作推进会，印发了《关于做好长沙新青年人才驿站工作的通知》，着重强调加大新青年人才驿站宣传力度，明确在校大学生、求职高校毕业生、企业人力资源负责人等为重点宣传对象，通过线上线下渠道，不断扩大驿站知晓度和使用率。
会议强调，面对新时代新征程的任务要求，必须深入学习贯彻习近平文化思想，持之以恒推进社会主义核心价值观建设，为中国式现代化提供强有力的价值引领和精神支撑。要坚持落细落小落实，持续强化教育引导、实践养成、制度保障，充分发挥中华优秀传统文化滋养作用，更好培养担当民族复兴大任的时代新人。