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“七颗猩猩”称，经与公司负责人沟通后决定，公司取消大小周实施双休，并称不否认之前大小周，但都是按规定给出相应报酬；在职员工和新入职员工(包括实习生)薪资6000元起，并称之前网传所有员工薪资4000元为谣言，不同岗位有不同薪资标准，但目前已提高；因工作性质均在手机APP端操作，此前给员工配置的都是手机，目前已给员工配置工作电脑。
在塔什库尔干、霍尔果斯边境地区，陈文清看望奋战在强边固防一线的政法干警，肯定他们扎根边疆、忠诚坚守、超常付出，为维护国家安全和社会稳定作出了积极贡献，希望政法干警保持优良作风，忠实履职尽责，坚决筑牢边境安全防线。他指出，做好新疆政法工作，打造一支高素质政法铁军至关重要。要在忠诚上下功夫，始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。要在干净上下功夫，始终坚持把纪律和规矩挺在前面。要在担当上下功夫，始终确保党和人民需要的时候冲得上、打得赢。
——以案促改，强化党纪学习教育的效果导向。通过强化警示教育，推动整改、深化改革、完善制度，力求常治长效。思想上要抓深抓实，深化“不想腐”的自觉。要坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，把党纪学习教育融入日常、抓在经常。要加强具有隐蔽战线特色的革命传统教育，大力宣传新时代先进典型，深化开展分级分类警示教育。执纪上要抓早抓小，强化“不敢腐”的震慑。要坚持严的基调不动摇、惩治的一手不放松、零容忍的力度不改变，坚决查处各类典型违纪行为，聚焦问题多发领域，加强系统施治、多措并治、重点整治、严肃惩治，加强对干警的日常管理监督。制度上要抓全抓细，细化“不能腐”的约束。要研究形成防治隐形变异违规违纪行为的有效制度成果，不断健全以制度管权、管事、管钱、管人的长效机制，强化重点规章制度学习培训和执纪情况监督检查，推动干警学纪、知纪、明纪、守纪。
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