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因此，招聘平台有必要加强对各类招聘信息的审核把关力度，不仅要将那些发布虚假招聘信息的企业列入“黑名单”，而且有必要将这些企业的实际控制人一同“拉黑”，以防其另起炉灶卷土重来。这不仅是一种义不容辞的社会责任，也是一种无法推卸的法律责任――如果求职者在招聘平台遭遇虚假招聘，可以依据法律法规向发布虚假招聘信息的个人或企业主张侵权损失。
人民网北京5月10日电 （记者杨磊）“知识能赋予人一种全新的视角，去面对生活中不断涌现的新鲜事物，而体育锻炼的社交性和竞争性，则在青少年的成长过程中也十分关键。”5月9日，中国篮球协会主席姚明在“篮球正青春”主题活动上，对“阅读+运动”的话题提出了自己的看法。
实际上，伴随近年来中国制造业转型升级的，是中国企业海外发展战略由粗放“圈地”型向本土深耕细作型转变。“出海”易、守“海”难，只有在海外市场向维度更广的研发、供应链、营销等多领域拓展，借助当地市场和人才资源，打造更加本土化的产业生态，才能真正在海外市场占据一席之地，而这也是以海信为代表的中国家电企业不断实践并证明行之有效的重要路径。
仪式现场，“清朗浦江·杨浦倡议”正式发布。倡议包括坚决抵制诋毁企业和企业家形象声誉、坚决抵制侵犯企业家个人隐私和企业商业秘密、坚决抵制以“舆论监督”名义向企业索要利益、坚决抵制操纵“水军”账号发帖攻击企业、坚决抵制编造企业虚假信息等五个方面，号召各网络传播平台、各媒体账号共营“清朗浦江”网络空间，同优营商网络环境。