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适用该条款要符合以下三个条件：规章制度的内容符合法律、行政法规的强制性规定，而且通过民主程序制定并且向劳动者公示，做到“先民主后集中”；劳动者的行为属于严重违反用人单位的规章制度；用人单位对劳动者的处理是按照规章制度规定的程序办理的，同时符合相关法律法规。而对于劳动者是否构成严重违反用人单位的规章制度，应根据劳动保障法律法规所规定的限度，以及用人单位规章制度以此限度所规定的具体界限为准。同时还应考虑规章制度对于劳动者违纪行为的处罚是否合情合理，是否明显失当；劳动者是否屡劝不改；劳动者有无“故意”犯错的意图；劳动者是否给用人单位造成重大损失等因素。

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fun是什么意思华东师范大学精密光谱科学与技术国家重点实验室光学专业2019级博士研究生。围绕强场分子超快动力学，创新性地利用飞秒激光驱动最简单的双分子反应，实现对反应的时间尺度测量和相干调控。以第一作者或共同第一作者在Nature Chemistry等期刊发表论文5篇。参与国家基金委重点项目，多次参与国内外高水平学术会议并作报告。