【基本案情】被告姜某某通过公开招聘到原告绵阳市游仙区忠兴镇某社区居民委员会（以下简称某居委会）从事场镇车辆秩序整理、清洁卫生管理、夜间巡逻等工作，按月领取报酬和值班补助，但未签订书面劳动合同。2021年2月，姜某某从该居委会离职，双方因确认劳动关系、违法解除劳动关系赔偿金等问题发生争议，姜某某向绵阳市游仙区劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁。该委于2021年5月17日裁决：确认某居委会与姜某某劳动关系存续期间为2017年10月1日至2021年2月28日；由某居委会向姜某某支付违法解除劳动关系赔偿金12,600元。某居委会不服该裁决，向绵阳市游仙区人民法院提起诉讼，主张社区居委会是“自我管理、自我教育、自我服务”的基层群众性自治组织，不属于劳动法上的用人单位，请求撤销仲裁裁决，驳回姜某某的全部请求。

      【裁判结果】江西省宜春市中级人民法院在案件审理中认为，依据行政处罚法第三十三条的规定，判断违法行为是否可以适用“首违不罚”，必须符合三个条件：初次违法、危害后果轻微、违法行为人及时改正。本案中，根据现有证据可以认定江西某金属股份有限公司属于初次违法情形。同时，针对双方争议较大的“首违不罚”适用问题和环保处罚自由裁量权问题，主动征求江西省环保主管部门的专业意见，在得到江西省环保主管部门的回复后，江西省宜春市中级人民法院结合江西某金属股份有限公司违法行为的情节、性质和危害后果以及从旧兼从轻的法律适用原则，认为本案可以适用行政处罚法修订后确立的“首违不罚”制度。为实质化解行政争议，宜春市中级人民法院主动向宜春市生态环境局发送司法建议函，建议其自行撤销对江西某金属股份有限公司的行政处罚或作出不予处罚的决定。宜春市生态环境局经会议讨论研究后采纳了法院意见，表示将依法对江西某金属股份有限公司重新作出处理，江西某金属股份有限公司因此撤回起诉。江西省宜春市中级人民法院于2022年6月28日作出（2022）赣09行初28号行政裁定书，准许江西某金属股份有限公司撤回起诉。该裁定已经发生法律效力。m6米乐app下载

      就在去年年底，静安检察院对一家涉侵犯著作权罪的国内知名韩流字幕组所属实体公司合规考察期满，在综合考虑企业整改情况并召开听证会后，马玮玮在对企业主要负责人提起公诉的同时，对涉案2家企业和2名犯罪情节相对较轻的犯罪嫌疑人作出了相对不起诉的决定，并通过制发检察意见强化行刑反向衔接，建议行政机关结合涉案企业合规整改情况作出相应处罚。m6米乐app下载

      河钢集团邯钢公司邯宝热轧厂，生产热火朝天。烧得通红的钢坯轧制后，经过淬火炉和回火炉完成热处理工序，变成一块块高端耐磨钢。“这款产品强度达1500兆帕，是一般建筑用钢的5倍，可以使高端液压打包机的生产成本降低一半以上。1月份上市以来，订单月均增长超过40%。”邯钢技术中心耐磨钢技术营销团队负责人刘红艳说。m6米乐app下载（撰稿：杨梵冠）