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与此同时，《若干措施》第2条确立了综合有关因素合理引导商事调解组织设立的原则，从三个方面加强组织建设：一是推动打造一批规模化、综合性的商事调解组织；二是推动打造一批在细分领域具备核心竞争力的商事调解组织；三是加强商事调解品牌建设，开展示范机构评选，支持商事调解组织申报“上海品牌”认证。“我们通过加强商事调解顶层设计，推动地方立法，完善相关制度，明确调解组织性质、运行机制、行业监管等事项，在鼓励调解组织市场化发展的同时，对其加以适当的约束和引导，促进商事调解规范化有序发展。”上海市司法局党委委员、二级巡视员张祎说。

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aoc官方网站“沈阳的人才政策，也为我们用人单位招才引智提供了强大吸引力。”刚刚来到活动现场一小时，中国航发沈阳发动机研究所人力资源部部长王洪斌和同事们就收到了简历60多份。“沈阳的人才政策非常精准，很知道我们用人单位想要什么！特别是赋予龙头企业、高等院校、科研院所在人才评价、激励、使用等方面更大自主权，很多政策即申即享，我们受益很多。去年一年，我们就引进了20多位博士。” 王洪斌介绍说，这次“博士沈阳行”活动中，研究所又拿出了20个技术研发岗位吸引博士毕业生入职，进一步加强单位的人才梯队建设。