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为夯实基层服务力量，城中区建立了常态性“报到”机制。“除了专、兼职网格员，城中区推出‘驻格人员、巡格人员’相关办法，17名区级职能部门的人员常驻、定期下沉街道办事处。”饮马街街道党工委书记周倩说，“他们的到来，为基层充实了力量，为群众提供了更多方便。”
加入水、橄榄油、甘油、乳化剂、维生素E和精油，间歇搅拌5分钟，一份芳香又实用的护手霜就做好了……在青和居社区党群服务中心二楼的“四点半学校”，20多名小朋友在驻点社工南蔓琦、李肖璇以及中南民族大学化学与材料科学学院志愿者指导下，做着化学趣味小实验。
还有内部职工一一点评道，“浮夸文化”和“奢侈文化”导致企业虚增营业收入、大搞“贸易运动”，以及追求超规格庆典活动和豪华享受等行为；“代理人文化”和“投机文化”延伸权力，唆使亲属或其他“代理人”挂名领薪、股票、期权等收受贿赂、充当“白手套”；“封建迷信文化”和“寄生文化”言不由衷、表里不一、迷信风水等封建思想，寻找精神寄托，祈求神灵护佑；“个人崇拜文化”和“利益捆绑文化”将中泰集团的发展成绩占为己有，散布虚假言论，推崇个人能力和关系网；“卫道士文化”和“独裁文化”披着道德的外衣，掩盖自己的错误言行和违法违纪行为。独断专行、压制民主、打击报复不同意见的员工。
有人撰文称，王洪欣的“浮夸文化”“奢侈文化”“投机文化”“封建文化”“独裁文化”等十三种畸形文化对企业造成了极大的危害。如：“利益捆绑”文化。大搞“飞地人才”“高管密薪”“天价培训”和长期“吃空饷”，利益捆绑、蒙蔽群众，设置福利陷阱，慷国家之慨，笼络人心、误导企业员工、离退休员工“家理念”，实质把国有企业当成自己的家族企业。弱化、虚化、边缘化党建工作，违反选人、用人规定，结党营私、拉帮结派，任人唯亲、任人唯利，擅自增设经营班子、另搞一套，沆瀣一气。