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消息称，酒钢集团坚持市场化改革方向，建立健全与中层干部选任方式相匹配、与企业功能定位相适应、与经营业绩相挂钩的差异化薪酬制度；依据所属企业资产总额、净资产、营业收入、盈利能力、职工人数加权确定难度系数，从而决定中层干部薪酬水平；依据功能定位、管控要求，分类确定考核指标，突出考核重点；按照“高目标、高激励，低目标、弱激励”的原则，鼓励和倒逼子企业主动“摸高”。

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乐动体育官方网站据了解，本赛季超三联赛常规赛启用大区赛+争霸赛两种赛制，全国共设置德清、深圳、贵阳、无锡、成都、靖江、武汉、崇明、广州、南昌十个大区赛赛区，以及宁波、北京、张家港、重庆四站争霸赛赛区。从5月24日起至11月10日，19支超三联赛俱乐部将在长达5个月的赛期内历经常规赛、季后赛和总决赛，决出最终冠军。其中，宁波天一争霸赛决赛将于5月26日晚在宁波市海曙区天一广场进行。