少数族裔遭遇职场歧视。美国一家名为“温室”的招聘软件公司发布的《2023年求职者面试经历报告》显示，招聘过程中的歧视现象“相当令人担忧”。34%的求职者在面试中遇到过歧视性问题，近1/5的求职者曾试图通过在简历中更改姓名，以避免受歧视性招聘行为的影响。在改名的求职者中，有45%是为了让自己听起来“不那么有族裔特点”。英国《卫报》网站2023年4月23日披露，美国政府数十年来刻意逃避劳工保护责任，压榨少数族裔劳工。纽约的有色族裔护工不仅被迫接受连续长时间的工作，薪资还受到克扣。不少护工因此罹患失眠、慢性病等疾病，对护工及其家庭造成严重伤害。少数族裔劳工一直尝试通过各种渠道争取权利保障，但在一些利益集团阻碍下成效寥寥。沃克斯新闻网2023年6月12日报道，在美国，非洲裔一直比白人挣得少。这种差异意味着在种族歧视的影响下，非洲裔时间价值明显低于白人，为了弥补歧视造成的工资差距，非洲裔工人每天必须多工作2.7小时。

      与此同时，《若干措施》第2条确立了综合有关因素合理引导商事调解组织设立的原则，从三个方面加强组织建设：一是推动打造一批规模化、综合性的商事调解组织；二是推动打造一批在细分领域具备核心竞争力的商事调解组织；三是加强商事调解品牌建设，开展示范机构评选，支持商事调解组织申报“上海品牌”认证。“我们通过加强商事调解顶层设计，推动地方立法，完善相关制度，明确调解组织性质、运行机制、行业监管等事项，在鼓励调解组织市场化发展的同时，对其加以适当的约束和引导，促进商事调解规范化有序发展。”上海市司法局党委委员、二级巡视员张祎说。ob体育app官网下载

      北京建筑大学党委书记郑宇表示，北建大将以此次多功能台阵实验室落成为契机，进一步建立健全科技攻关体系，加强有组织科研，把实验室打造成具有重要影响的地震和振动模拟国际试验基地。未来，北建大将进一步强化科技创新布局，规划凝练特色科研方向，在韧性城市、城市更新等方面组织优势力量开展技术攻关和工程实践，着力破解建筑抗震、隔震减振等领域“卡脖子”难题，助力北京建设国际科技创新中心，为全面推进中国式现代化作出新的更大贡献。ob体育app官网下载

      云南省政协“院坝协商”行动聚焦基层社会治理的难点、人民群众关心的热点、生态环境保护的盲点、特殊困难群体的堵点、易返贫乡村发展的重点，因地制宜、精准选题。对案件高发多发、矛盾纠纷突出的地区，围绕普法强基补短板进行法律宣传和咨询；对大操大办、薄养厚葬、人情攀比等问题突出的地区，重点围绕推进移风易俗开展协商议事；对正在建设“宜居宜业和美乡村”的农村地区，重点围绕产业发展、农民增收开展协商议事。ob体育app官网下载（撰稿：徐离骅姬）