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“不少年轻人回到家乡，从事毛笔相关产业，把创意、时尚元素加入传统毛笔中。”吴绍云介绍，镇里持续引进人才，建设文房四宝电商孵化基地，同时积极与高校和科研院所合作，为制笔材料研究、毛笔设计等提供支持。目前，文港的文创类毛笔企业有36家，年产值达11亿元。
其中，开展试点示范方面，《实施方案》提出支持钒电池在光伏、风力等新能源发电配建储能、电网调峰调频、通信基站储能等多方面推广应用。在强化技术自主创新方面，《实施方案》提出建设钒电池储能实验室、中试熟化平台等高能级创新平台。在加快打造产业集群方面，《实施方案》提出支持成都、攀枝花、广元、内江、乐山、达州、凉山等地聚焦钒电池基础研究创新、钒资源开发及钒电解液制备、钒电堆及系统集成装备制造等重点领域发力。在培育完善标准品方面，《实施方案》提出加强和国内外新能源资源富集、调峰需求旺盛地区的对接合作，推动产品技术、装备服务等“走出去”。
“我奶奶72岁了，经常窝在家里玩手机，平时也不出门。”该网民表示现在的年轻人工作压力大，没有多余的时间陪伴老人。“我奶奶退休前是医生，经常在家看中医直播，我觉得有关部门可以设立一些老年人志愿服务中心，顺便能提供一些就业岗位给年轻人，做到一举双赢。”该网民希望有关部门可以多举办“夕阳红”的活动，让大家不遗忘老人。
【裁判结果】绵阳市中级人民法院审理后认为：《中华人民共和国劳动合同法》第二条第一款“中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织（以下称用人单位）与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法”的规定，对于用人单位采用概括例举式表述，而非完全列举式表述，并未将居民委员会排除在外。依法登记的居民委员会作为基层群众性自治组织，具有特别法人资格，拥有权利能力和行为能力，可以从事为履行职能所需要的民事活动。居民委员会对外招聘工作人员发生的用工关系，符合劳动关系特征的，应按劳动关系处理。本案中，姜某某是原告某居委会公开招聘的工作人员，接受原告管理，从事原告安排的有报酬的劳动，适用原告制定的各项劳动制度。某居委会与姜某某之间的用工关系，符合劳动关系的法律特征，双方事实劳动关系成立，故对该居委会的诉讼请求不予支持。一审宣判后，原被告双方均未上诉。