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此外，人民法院完善裁判规则，助推劳动关系治理现代化。张某与某公交公司劳动合同纠纷案中，张某与公交公司订立二次固定期限劳动合同后，已经符合订立无固定期限劳动合同条件，但公交公司因张某投诉而拒绝与其订立无固定期限劳动合同。人民法院明确，在劳动者符合订立无固定期限劳动合同的情况下，用人单位负有强制缔约义务，劳动者具有单方选择权，为劳动者维护自身合法权益撑起了法律保护伞。

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鸿博体育官方赵耀庭相信，美联储可在未来数月的经济数据中获得更大信心。只要美联储的评估认为政策仍具有限制性，而且通胀仍保持3%水平以下，就不会继续加息。市场合理预期年底前会降息一次，但若要进一步降息，则需要通胀数据取得更大进展。目前看来，只要第二季度通胀数据保持高企，即使比第一季度有所冷却，美联储也将采取被动态度，并可能于更长时期内保持高利率。