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本文转自：淮安日报
（上接A1版）以“你点单、我来办”定制服务，切实解决企业发展中的共性问题和个性问题，用一流营商环境护航企业高质量发展。各地各部门要进一步提升服务能力，坚持“做的要比说的好、服务要比需求早”，推动各类科技创新要素精准对接、及时供给，让广大企业集中精力抓创新、谋发展。希望各位企业家在做大做强企业的同时，多为淮安发展讲真话、建诤言，多为淮安科技创新引项目、扩投资，为淮安在新征程上更好展示“象征意义”贡献智慧和力量。
史志军指出，建强科技创新支撑，淮安有潜力，期待与广大企业同向而行、相互成就。淮安有叠加实施的战略机遇、初具规模的产业集群、加速集聚的科创资源和迭代升级的营商环境等，这些都为广大企业推进科技创新创造了良好环境。要抓住用好有利条件和积极因素，更加坚定以创新促发展、求突破，全面提升企业科创能力和层次，共同打造长三角北部重要产业科技创新高地，让科技创新这个关键变量转化为淮安跨越赶超的最大增量。做实科技创新文章，企业是主体，希望大家坐得了“冷板凳”、抓得住“热风口”。对于企业抓科技创新，重点是要处理好“内与外”的关系：一方面要保持清醒、练好内功，坚守实业主业，找准技术突破口、敢啃行业硬骨头，不断做强企业核心竞争力。另一方面要保持敏锐、用好外力，提高全要素生产率和产出效益，更好实现降本、提质、增效。提升科技创新水平，关键在人才，需要企业建好“主阵地”、地方栽好“梧桐树”。从地方来说，各地各部门要进一步加大人才政策宣传解读、实操辅导的力度，让企业知道有什么、该怎么用；最重要的是要强化企业思维，及时精准满足企业需求，让企业真正有获得感。从企业来说，要主动用好驻淮高校资源，积极与国内外科研院所等开展科技交流和供需对接，切实提升产才融合水平；同时坚持“不求所有、但求所用”，解决研发力量不足、高端人才紧缺等难题。市委、市政府将深化人才体制机制改革，健全以创新价值、能力贡献为导向的人才评价体系，持续提升城市功能品质，加快打造长三角低成本高质量创业和高品质生活相得益彰的令人向往之地，吸引集聚更多人才来淮安创业生活。
会议通报了第二十九期党政亲商会问题建议办理情况、本期党政亲商会组织情况和问题建议交办情况。2023年12月13日，市委、市政府以“着力解决突出难题 全力推进重大项目建设”为主题，召开第二十九期党政亲商会，共收到10位企业家提出的问题建议19件，已办结19件，回访满意19件，满意率100%。本期党政亲商会以“建强科技创新支撑 因地制宜培育新质生产力 助力先进制造业高质量发展”为主题，共邀请17位企业家和科研机构、园区负责人来到现场交流发言。企业家和各位负责人提出的51件问题和建议，已全部采取双交办模式，推送至相关县区和部门同时办理。
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史志军指出，建强科技创新支撑，淮安有潜力，期待与广大企业同向而行、相互成就。淮安有叠加实施的战略机遇、初具规模的产业集群、加速集聚的科创资源和迭代升级的营商环境等，这些都为广大企业推进科技创新创造了良好环境。要抓住用好有利条件和积极因素，更加坚定以创新促发展、求突破，全面提升企业科创能力和层次，共同打造长三角北部重要产业科技创新高地，让科技创新这个关键变量转化为淮安跨越赶超的最大增量。做实科技创新文章，企业是主体，希望大家坐得了“冷板凳”、抓得住“热风口”。对于企业抓科技创新，重点是要处理好“内与外”的关系：一方面要保持清醒、练好内功，坚守实业主业，找准技术突破口、敢啃行业硬骨头，不断做强企业核心竞争力。另一方面要保持敏锐、用好外力，提高全要素生产率和产出效益，更好实现降本、提质、增效。提升科技创新水平，关键在人才，需要企业建好“主阵地”、地方栽好“梧桐树”。从地方来说，各地各部门要进一步加大人才政策宣传解读、实操辅导的力度，让企业知道有什么、该怎么用；最重要的是要强化企业思维，及时精准满足企业需求，让企业真正有获得感。从企业来说，要主动用好驻淮高校资源，积极与国内外科研院所等开展科技交流和供需对接，切实提升产才融合水平；同时坚持“不求所有、但求所用”，解决研发力量不足、高端人才紧缺等难题。市委、市政府将深化人才体制机制改革，健全以创新价值、能力贡献为导向的人才评价体系，持续提升城市功能品质，加快打造长三角低成本高质量创业和高品质生活相得益彰的令人向往之地，吸引集聚更多人才来淮安创业生活。
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史志军指出，建强科技创新支撑，淮安有潜力，期待与广大企业同向而行、相互成就。淮安有叠加实施的战略机遇、初具规模的产业集群、加速集聚的科创资源和迭代升级的营商环境等，这些都为广大企业推进科技创新创造了良好环境。要抓住用好有利条件和积极因素，更加坚定以创新促发展、求突破，全面提升企业科创能力和层次，共同打造长三角北部重要产业科技创新高地，让科技创新这个关键变量转化为淮安跨越赶超的最大增量。做实科技创新文章，企业是主体，希望大家坐得了“冷板凳”、抓得住“热风口”。对于企业抓科技创新，重点是要处理好“内与外”的关系：一方面要保持清醒、练好内功，坚守实业主业，找准技术突破口、敢啃行业硬骨头，不断做强企业核心竞争力。另一方面要保持敏锐、用好外力，提高全要素生产率和产出效益，更好实现降本、提质、增效。提升科技创新水平，关键在人才，需要企业建好“主阵地”、地方栽好“梧桐树”。从地方来说，各地各部门要进一步加大人才政策宣传解读、实操辅导的力度，让企业知道有什么、该怎么用；最重要的是要强化企业思维，及时精准满足企业需求，让企业真正有获得感。从企业来说，要主动用好驻淮高校资源，积极与国内外科研院所等开展科技交流和供需对接，切实提升产才融合水平；同时坚持“不求所有、但求所用”，解决研发力量不足、高端人才紧缺等难题。市委、市政府将深化人才体制机制改革，健全以创新价值、能力贡献为导向的人才评价体系，持续提升城市功能品质，加快打造长三角低成本高质量创业和高品质生活相得益彰的令人向往之地，吸引集聚更多人才来淮安创业生活。
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史志军指出，建强科技创新支撑，淮安有潜力，期待与广大企业同向而行、相互成就。淮安有叠加实施的战略机遇、初具规模的产业集群、加速集聚的科创资源和迭代升级的营商环境等，这些都为广大企业推进科技创新创造了良好环境。要抓住用好有利条件和积极因素，更加坚定以创新促发展、求突破，全面提升企业科创能力和层次，共同打造长三角北部重要产业科技创新高地，让科技创新这个关键变量转化为淮安跨越赶超的最大增量。做实科技创新文章，企业是主体，希望大家坐得了“冷板凳”、抓得住“热风口”。对于企业抓科技创新，重点是要处理好“内与外”的关系：一方面要保持清醒、练好内功，坚守实业主业，找准技术突破口、敢啃行业硬骨头，不断做强企业核心竞争力。另一方面要保持敏锐、用好外力，提高全要素生产率和产出效益，更好实现降本、提质、增效。提升科技创新水平，关键在人才，需要企业建好“主阵地”、地方栽好“梧桐树”。从地方来说，各地各部门要进一步加大人才政策宣传解读、实操辅导的力度，让企业知道有什么、该怎么用；最重要的是要强化企业思维，及时精准满足企业需求，让企业真正有获得感。从企业来说，要主动用好驻淮高校资源，积极与国内外科研院所等开展科技交流和供需对接，切实提升产才融合水平；同时坚持“不求所有、但求所用”，解决研发力量不足、高端人才紧缺等难题。市委、市政府将深化人才体制机制改革，健全以创新价值、能力贡献为导向的人才评价体系，持续提升城市功能品质，加快打造长三角低成本高质量创业和高品质生活相得益彰的令人向往之地，吸引集聚更多人才来淮安创业生活。
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