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他曾在中国银行系统内工作，先后担任过中国银行办公室秘书一处副处级秘书，中国银行巴黎分行展业部副经理、公司业务部经理，中国银行公司业务部主管，中国银行公司金融总部主管、助理总经理，中国银行北京市分行党委委员、行长助理，党委委员、副行长，中银香港人力资源部总经理，中国银行宁波市分行党委书记、行长，中国银行深圳市分行党委书记、行长等职，于2020年赴辽宁营口履新，历任营口市委常委（正厅级）、营口市委副书记（正厅级）。
为做实做强“小网格”，前进区采取街道、社区、驻区单位联建共治的方法，组建“网格治理合伙人”团队，推动区域内组织优势、资源配置、服务功能最大化。同时，坚持“党建引领两专一兼共治”原则，建立以专职网格员为主，专业网格员、兼职网格员为辅的“三员”队伍，配备专职网格员434名，选派城管、公安等职能部门业务骨干200余人担任专业网格员，依托“网格建支部、党员去结对”载体，吸纳机关干部、楼栋长、单元长、物业人员、志愿服务团队骨干等兼职网格员3000余人，实现网格队伍能力全面、居民服务精准有效。
前进区着眼群众所需、旅客所急、商户所盼，打造共治共享优质服务前沿阵地，通过盘活网格、商圈、交通枢纽附近闲置房屋、板房，在火车站、客运枢纽、大型商超附近设置便民专列和服务驿站，内设咨询服务、应急救护、休息阅读、儿童游乐、饮水充电、帮扶信息宣传等服务区域，受到了社会各界的广泛好评。
在黄发明看来，当代工人已经向巧干、知识型、创造型方向转变。为更好地发挥带头人作用，2017年，黄发明牵头成立“黄发明创新工作室”，为矿场培养更多人才。截至目前，该工作室11项实用型专利获国家授权、撰写了15篇专业技术教材、发表了15篇省级刊物以上论文、26项攻关课题获奖，德铜铜厂采区电铲可开动率从84.2%提升到91.51%，为矿山日处理矿石13万吨。