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刘昕称,2023年7月1日,因拒绝投入广告金,她的线上店铺被停止运营。她向该公司提出退款申请,被告知最多退款8000元。刘昕说,双方经过多次协商,均未达成一致,“他们说是因为我没有按照他们的运营建议和指导进行操作,5月4日他们联系我,说如果不满意8000元的退款方案,就不用继续沟通了,接下来直接走法律程序”。
“这是一个晴朗的早晨,鸽哨声伴着起床号音……”一走进上海市虹口区市民驿站嘉兴路街道第一分站,嘹亮的歌声萦绕耳边。每天,市民驿站内老年人书画、声乐、朗诵、形体舞蹈等培训轮番上阵,40多个团队常年活跃,居民读书看报、下棋健身……市民驿站成了居民的“网红”打卡地。
聘任制公务员不是新鲜事物。早在2007年,上海与深圳就率先试点招聘聘任制公务员。2017年,中办、国办印发《聘任制公务员管理规定(试行)》,对各种条件、程序等做了明确规定。多年下来,聘任制在严格规范下稳健运行,效果有目共睹。从长远看,聘任制公务员仅仅是公务员正常招聘的一种有益补充,并不意味着就会成为主流。可见,聘任制有章可循、有法可依。严格遵循法律法规,确保“能进能出”,才能发挥聘任制较为灵活的优势,把匹配岗位、能够更好服务群众的人才选拔出来。
坐拥原生态竹笋资源,赶上筇竹产业发展风口,竹一无二公司发展迅速。“除了节假日,工厂每天都在生产,很多省外客户主动上门求购,订单源源不断。我们一年就做成了规上企业,预计明年产值可达7000万元。”随着大关筇竹获得国家地理标志认证,向阳村党总支书记兼竹一无二公司负责人程公毅信心满满:“在政府的资助下,公司正在推进冷库项目建设。我们要进一步扩大产能,让大关竹笋食品走向世界。”