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认知差距： 只有三分之一的美国人认为对亚裔美国人的仇恨有所增加，总体而言，人们认为对亚裔美国人社区的公平程度有所提高。但是，近三分之一的受访亚裔美国人表示受到过言语骚扰或被人辱骂。这个数字在东南亚裔美国人中上升到40%。大约 40% 的亚裔美国人认为他们会受到人身攻击，60% 的亚裔美国人认为他们会在未来五年内受到歧视。
就在去年年底，静安检察院对一家涉侵犯著作权罪的国内知名韩流字幕组所属实体公司合规考察期满，在综合考虑企业整改情况并召开听证会后，马玮玮在对企业主要负责人提起公诉的同时，对涉案2家企业和2名犯罪情节相对较轻的犯罪嫌疑人作出了相对不起诉的决定，并通过制发检察意见强化行刑反向衔接，建议行政机关结合涉案企业合规整改情况作出相应处罚。
有利因素增多，政策红利释放，工业企业预期稳步增强。国家统计局工业统计司司长汤魏巍表示，对10万余家规上工业企业的问卷调查结果显示，一季度企业综合经营状况预期指数环比、同比分别上升4.4个、0.3个点，预计二季度经营状况乐观的企业占比环比上升5.9个百分点。
近年来，全国各地发生了多起有性侵犯罪前科的人员持续性侵学生案件。各地检察机关经过探索实践，证实开展入职查询制度是行之有效的预防措施。2020年9月18日，最高检联合教育部、公安部共同发布《关于建立教职员工准入查询性侵违法犯罪信息制度的意见》。《查询意见》明确规定，中小学校、幼儿园新招录教职员工前，教师资格认定机构在授予申请人教师资格前，应当进行性侵违法犯罪信息查询，对具有性侵违法犯罪记录的人员，不得录用或者不予认定教师资格。《查询意见》还明确规定了入职查询范围、适用入职查询的人员范围、查询方法、查询结果的应用及追责等，从源头上把“大灰狼”挡在校园之外。