建交60年来，中法关系创造了多个“第一”，长期走在中西方关系前列。法国是第一个同新中国建立大使级外交关系的西方大国，第一个同中国建立全面战略关系的西方大国，第一个与中国开展民用核能合作的西方大国，第一个同中国互办文化年、互设文化中心的国家……

      发言人续说，香港国安法和《维护国家安全条例》等香港特区维护国家安全相关法律正正就是要令国家主权、统一和领土完整得以维护，令“一国两制”“港人治港”、高度自治的方针得以全面准确贯彻，以及更好地保障香港居民和在香港的其他人，包括在港营商的人的基本权利和自由。有关法律定义清晰，罪行元素明确，丝毫不影响香港居民和在港营商的人与外国的正常交流。这些正当交流和商业活动受到香港基本法和香港特区本地法律充分保障，不可能与危害国家安全行为和活动混为一谈。196平台APP

      山东省市场监督管理局质量发展处处长、二级巡视员王蕊进一步介绍说，与前两批“好品山东”品牌相比，第三批“好品山东”品牌呈现出产品技术水平领先、遴选标准更加严格、满足消费市场需求的特点。例如，山东生产的盾构机，突破了焊接效率与智能化水平两项关键技术，提升了设备的智能感知与认知能力，目前，“山东造”盾构机已经在中国12个城市的地铁建设项目中使用。196平台APP

      新京报讯（记者张静姝）新京报记者获悉，近日，北京市大兴区人民法院发布了大兴区劳动争议案件审理情况，并发布了典型案例。在一起案例中，员工入职时与公司约定10年服务期，公司为其办理北京市落户手续。但工作3年后员工提出辞职，法院最终根据其工作年限、工资、损失等情况判决员工向公司支付赔偿金。 丁某于2020年入职某航空公司，岗位为机务。双方签订协议书，约定丁某的服务期为10年，某航空公司为丁某办理北京市落户手续，在服务期内，如丁某因个人原因单方提出解除劳动合同的，须一次性支付某航空公司赔偿金30万元。后某航空公司为丁某办理了北京市落户手续。2023年，丁某因个人原因向某航空公司提出辞职，双方解除劳动关系。后某航空公司申请劳动仲裁，要求丁某向其支付户口赔偿金，仲裁委裁决丁某向某航空公司支付赔偿金。丁某与航空公司均不服裁决诉至法院。 法院生效判决认为，《中华人民共和国劳动合同法》第二十二条规定，用人单位为劳动者提供专项培训的，用人单位可与劳动者约定服务期及相应违约金；第二十三条规定，对负有保密义务的劳动者，用人单位可与劳动者约定竞业限制及相应违约金；第二十五条规定，除本法第二十二条和第二十三条规定的情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。丁某作为完全民事行为能力人，理应知晓并须承担签署协议书所产生的法律后果，其充分知晓某航空公司为其解决的北京市户口是占用公司稀缺资源，且某航空公司确实为丁某解决了北京市落户指标。 丁某入职不到3年提出离职，违反协议书约定，有违诚实信用原则，综合双方的协议约定、丁某工作年限、工资、损失等情况，法院确定了丁某应向某航空公司支付的赔偿金数额。判决生效后丁某自动履行了判决确认的赔偿金义务。 法官表示，近年来，北京大兴国际机场临空经济区结合产业特点和开发建设实际，对关键岗位人才设置各项补助奖励、住房补贴、资金支持，以吸引创新主体、高新企业、高端人才向临空经济区集聚。 2023年，大兴区正式出台《“新国门”人才支持和服务办法》，进一步加大对生命健康、临空经济、先进制造以及新一代信息技术等领域的人才引进力度。而北京市落户指标本身作为稀缺性资源，一方面极大提升了用人单位在人才招聘方面的竞争力，同时也有效吸引了高质量人才，促进用人单位与劳动者“双赢”。劳动者自愿签订服务期协议，应遵守诚实信用原则，切实履行双方约定，因自身原因提前离职，必然导致用人单位在人才引进及接替员工招聘成本方面产生一定损失，应承担损失赔偿责任，对于赔偿数额，法院应结合入职年限、离职原因、双方约定及造成的损失等情况合理确定，为人才政策支持提供精准司法保障。编辑 刘倩 校对 李立军196平台APP（撰稿：喻弘有）