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少数族裔遭遇职场歧视。美国一家名为“温室”的招聘软件公司发布的《2023年求职者面试经历报告》显示，招聘过程中的歧视现象“相当令人担忧”。34%的求职者在面试中遇到过歧视性问题，近1/5的求职者曾试图通过在简历中更改姓名，以避免受歧视性招聘行为的影响。在改名的求职者中，有45%是为了让自己听起来“不那么有族裔特点”。英国《卫报》网站2023年4月23日披露，美国政府数十年来刻意逃避劳工保护责任，压榨少数族裔劳工。纽约的有色族裔护工不仅被迫接受连续长时间的工作，薪资还受到克扣。不少护工因此罹患失眠、慢性病等疾病，对护工及其家庭造成严重伤害。少数族裔劳工一直尝试通过各种渠道争取权利保障，但在一些利益集团阻碍下成效寥寥。沃克斯新闻网2023年6月12日报道，在美国，非洲裔一直比白人挣得少。这种差异意味着在种族歧视的影响下，非洲裔时间价值明显低于白人，为了弥补歧视造成的工资差距，非洲裔工人每天必须多工作2.7小时。
大量家庭面临食物短缺。贫富悬殊、工作者贫穷和社会安全网缺失等，导致美国的饥饿和粮食不安全趋势再次抬头。美国农业部发布的报告显示，近13%的美国家庭在2022年处于食物短缺的困境中，该比率远高于2021年。这意味着有4420万美国人生活在三餐不继的家庭中，其中包括1300万儿童。
新时代，如何更好地满足人民群众知情权、参与权和监督权？一段时间的检察实践表明：检察听证已成为化解社会矛盾、促进社会治理、落实司法为民、提升检察公信的有力抓手，实现办案“三个效果”有机统一的重大举措和有效途径。2020年以来，张军、童建明、张雪樵、陈国庆等最高检领导，率先垂范，带头主持公开听证。各级检察机关也普遍开展公开听证工作，检察长带头主持公开听证，推动这项制度进一步落实。
申请入住新青年人才驿站需要同时具备以下条件：全日制本科或以上学历毕业生，取得职业资格证书或职业技能等级证书的高职院校毕业生；毕业当年、之前一年和之后两年内(在长高校学生毕业后两年内可申请)；户籍地在长沙地区以外(浏阳市、宁乡市户籍的可申请)；身体健康，无重大疾病或传染病；遵守新青年人才驿站各项规章制度；在长沙市内无社保缴费记录。